揚州市網絡安全勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯系電話：________________聯系人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________聯系地址：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事網絡安全工作相關事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任網絡安全工程師，負責網絡安全技術研究與防護、網絡安全系統的設計與實施等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規，保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方網絡安全相關的任何信息。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間應為周一至周五，每天工作8小時，周六日雙休。2.2乙方享受國家法定節假日休假，具體休假安排根據甲方規章制度執行。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執行。3.3乙方享受績效獎金、項目獎金等福利，具體標準按照甲方相關規定執行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照國家的規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的個人部分。第五條合同解除、終止與賠償5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經濟補償。5.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償，并按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。5.4乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權立即解除勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得在與甲方業務相同或相近的單位工作，也不得自行從事與甲方業務相同或相近的經營活動。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。6.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方網絡安全相關政策文件8.甲方規章制度9.乙方績效考核辦法10.乙方工資條二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同未提前一個月通知甲方，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密。3.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，在與甲方業務相同或相近的單位工作，或自行從事與甲方業務相同或相近的經營活動。4.甲方違法解除勞動合同，未支付乙方經濟補償。5.甲方未按照約定支付乙方工資及績效獎金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.網絡安全工程師：專門從事網絡安全技術研究與防護、網絡安全系統的設計與實施等工作的人員。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.績效獎金：根據勞動者工作績效考核結果給予的獎金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔違約責任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及績效獎金，如協商無果，乙方可向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動合同未提前一個月通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前一個月通知甲方，否則需支付甲方一個月工資的經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供網絡安全相關的工作崗位。2.乙方在甲方從事網絡安全工作，遵守國家法律法規及甲方規章制度。3.甲