平湖市教育行業勞動合同樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方單位從事教育行業工作，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，嚴格遵守國家法律、法規的規定，甲乙雙方應遵守社會公德，尊重職業道德，切實履行合同約定的各項條款。第二條本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格履行合同義務，任何一方不得擅自變更、解除合同。第三條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權利和義務，建立和諧穩定的勞動關系，促進教育事業的發展。第二章工作內容第四條乙方在合同期間，主要從事__________工作，具體職責和要求如下：1.負責__________課程的教學工作；2.參加甲方組織的教研活動；3.參與甲方教育教學改革，提高教育教學質量；4.完成甲方交辦的其他工作任務。1.遲到、早退、曠工；2.擅自調整教學計劃和教學內容；3.侵犯學生權益；4.違反職業道德行為；5.其他影響教育教學工作的行為。第三章合同期限第六條本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第七條合同期滿前，甲乙雙方如愿意繼續簽訂勞動合同，應提前__________個月書面申請，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。第四章勞動報酬第八條乙方在合同期間的勞動報酬，按照甲方的薪酬制度執行。第九條乙方享受國家規定的帶薪休假、節假日福利等福利待遇。第十條乙方因工作需要在規定范圍內產生的費用，按照甲方的規定予以報銷。第五章勞動保護與培訓第十一條甲方應按照國家和地方法律法規的要求，為乙方提供安全、衛生的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。第十二條甲方應定期組織乙方參加業務培訓，提高乙方的教育教學水平。第六章違約責任第十三條甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應依法賠償損失。第十四條乙方在合同期間，如有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：1.嚴重違反甲方規章制度；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.未經甲方同意，擅自離崗；4.涉嫌犯罪，被追究刑事責任；5.其他依法解除勞動合同的情形。第七章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動者的健康證明5.勞動合同續簽申請表6.勞動爭議仲裁申請書7.甲方規章制度8.甲方薪酬制度9.乙方教學工作計劃10.乙方業務培訓資料二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工：未經甲方同意，乙方未能按時到崗或提前離崗。2.擅自調整教學計劃和教學內容：乙方未遵循甲方規定，私自更改教學計劃和內容。3.侵犯學生權益：乙方在教學過程中，對學生進行體罰、變相體罰或者侮辱、虐待。4.違反職業道德行為：乙方在教學過程中，有損教師形象的行為，如吸煙、喝酒等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資和福利。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境，保障勞動者的人身安全和健康。4.勞動培訓：用人單位為勞動者提供業務培訓，提高勞動者的職業技能和素質。5.違約責任：違反合同約定，應承擔的相應的法律責任，包括賠償損失等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法繼續履行合同，甲方應與乙方協商解決，必要時可提前終止合同。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方可向甲方提出書面催告，必要時可以向勞動監察部門投訴。3.乙方在工作中受傷，甲方應按照相關法律法規為乙方提供醫療救助和補償。4.甲方變更名稱、地址、法定代表人等，應及時通知乙方，并辦理合同變更手續。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的教師簽訂勞動合同。2.甲方與乙