委托執行工資合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（委托方）：[填寫甲方全稱]乙方（受托方）：[填寫乙方全稱]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方委托乙方代為執行員工工資事宜，達成如下協議：一、委托內容1.1甲方委托乙方代為處理甲方員工工資發放事宜，包括但不限于工資計算、工資發放、個稅代扣代繳等。1.2甲方應向乙方提供準確的員工工資數據及相關法律法規規定的資料。二、雙方義務2.1甲方義務2.1.1提供真實、準確的員工工資數據，確保工資發放的及時性和準確性。2.1.2按照約定時間向乙方支付代扣代繳的個稅等費用。2.1.3按照法律法規規定，為員工繳納社會保險和公積金。2.2乙方義務2.2.1按照甲方的要求，及時、準確地發放員工工資，并依法代扣代繳個稅等費用。2.2.2保障甲方員工工資信息的保密性，不得泄露給第三方。2.2.3定期向甲方提供工資發放報表，便于甲方了解員工工資情況。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫具體期限，如一年]，除非一方提前終止本合同。3.2合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續約[填寫具體期限，如一年]。四、違約責任4.1如甲方未按照約定時間提供員工工資數據或支付代扣代繳費用，乙方有權拒絕發放員工工資，由此產生的一切后果由甲方承擔。4.2如乙方未按照約定時間發放員工工資或未依法代扣代繳個稅等費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為未發放工資的[填寫具體比例，如20%]作為賠償。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[填寫甲方全稱]乙方（蓋章）：[填寫乙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方員工工資數據提供模板2.乙方工資發放報表模板3.相關法律法規規定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（委托方）：[填寫甲方全稱]乙方（受托方）：[填寫乙方全稱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，例如：專業人力資源服務機構]鑒于甲方作為雇主，需遵守相關法律法規，并確保員工工資的準確及時發放；乙方作為甲方委托的代發工資服務機構，應履行代發工資的義務；丙方作為專業的第三方人力資源服務機構，有能力提供更為專業和安全的服務。甲乙雙方經協商，特制定本合同，以確保甲方的權益得到充分保障。一、委托內容1.1甲方委托乙方及丙方共同處理甲方員工工資發放事宜，包括但不限于工資計算、工資發放、個稅代扣代繳等。1.2甲方應向乙方及丙方提供準確的員工工資數據及相關法律法規規定的資料。二、第三方主體丙方的權益和義務2.1丙方作為專業的第三方人力資源服務機構，應確保工資發放的專業性和安全性。2.2丙方應對甲方員工工資數據予以保密，不得泄露給任何第三方。2.3丙方應按照甲方的要求，及時、準確地發放員工工資，并依法代扣代繳個稅等費用。2.4丙方應向甲方提供工資發放報表，便于甲方了解員工工資情況。三、乙方作為受托方的權益和義務3.1乙方應按照甲方的要求，及時、準確地發放員工工資，并依法代扣代繳個稅等費用。3.2乙方應保障甲方員工工資信息的保密性，不得泄露給第三方。3.3乙方應定期向甲方提供工資發放報表，便于甲方了解員工工資情況。四、甲方權益主導條款4.1甲方有權對乙方及丙方的工資發放工作進行監督和檢查，以確保員工工資的準確及時發放。4.2甲方有權要求乙方及丙方提供工資發放的詳細報告，包括但不限于發放時間、發放金額等。4.3甲方在支付代扣代繳費用后，有權要求乙方及丙方提供相應的代扣代繳證明。4.4甲方在發現乙方及丙方有違約行為時，有權要求乙方及丙方立即改正，并有權要求乙方及丙方支付違約金，違約金為未發放工資的[填寫具體比例，如20%]作為賠償。五、違約責任5.1乙方及丙方未按照約定時間發放員工工資或未依法代扣代繳個稅等費用，甲方有權要求乙方及丙方支付違約金，違約金為未發放工資的[填寫具體比例，如20%]作為賠償。5.2乙方及丙方泄露甲方員工工資數據，甲方有權要求乙方及丙方支付違約金，違約金為泄露信息所造成的直接經濟損失的[填寫具體比例，如20%]作為賠償。六、第三方介入的意義和目的6.1丙方的介入旨在提供專業的工資發放服務，確保甲方在遵守相關法律法規的同時，降低工資發放的風險和成本。6.2丙方的專業性可以為甲方提供更為安全、準確的工資發放服務，保障甲方的權益不受損害。七、甲方為主導的目的和意義7.1甲方作為雇主，有責任確保員工工資的準確及時發放，通過委托丙方，甲方可以更好地履行這一責任。7.2甲方通過主導本合同的簽訂，可以確保乙方及丙方嚴格遵守合同約定，保障甲方的權益得到充分保障。甲方（蓋章）：[填寫甲方全稱]乙方（蓋章）：[填寫乙方全稱]丙方（蓋章）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方員工工資數據提供模板2.乙方及丙方工資發放報表模板3.相關法律法規規定第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導人力資源管理服務合同范本甲方（委托方）：[填寫甲方全稱]乙方（受托方）：[填寫乙方全稱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，例如：專業人力資源服務機構]鑒于甲方作為企業雇主，需對員工的人力資源進行有效管理；乙方作為甲方委托的專業人力資源服務機構，應履行人力資源管理服務的義務；丙方作為專業的第三方人力資源服務機構，有能力提供更為專業和高效的服務。甲乙雙方經協商，特制定本合同，以確保甲方的權益得到充分保障，同時提升乙方在人力資源管理方面的專業性和效益。一、委托內容1.1甲方委托乙方及丙方共同進行人力資源管理服務，包括但不限于員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等。1.2甲方應向乙方及丙方提供準確的人力資源數據及相關法律法規規定的資料。二、第三方主體丙方的權益和義務2.1丙方作為專業的第三方人力資源服務機構，應確保人力資源管理服務的專業性和高效性。2.2丙方應對甲方人力資源數據予以保密，不得泄露給任何第三方。2.3丙方應按照甲方的要求，及時、準確地完成人力資源管理服務，確保甲方的權益不受損害。2.4丙方應向甲方提供人力資源管理服務的詳細報告，便于甲方了解人力資源管理的情況。三、乙方作為受托方的權益和義務3.1乙方應按照甲方的要求，及時、準確地完成人力資源管理服務，確保甲方的權益不受損害。3.2乙方應保障甲方人力資源數據的保密性，不得泄露給第三方。3.3乙方應定期向甲方提供人力資源管理服務的詳細報告，便于甲方了解人力資源管理的情況。四、甲方權益主導條款4.1甲方有權對乙方及丙方的人力資源管理服務工作進行監督和檢查，以確保人力資源管理的有效性和合規性。4.2甲方有權要求乙方及丙方提供人力資源管理服務的詳細報告，包括但不限于服務時間、服務質量等。4.3甲方在支付服務費用后，有權要求乙方及丙方提供相應的服務證明。4.4甲方在發現乙方及丙方有違約行為時，有權要求乙方及丙方立即改正，并有權要求乙方及丙方支付違約金，違約金為未完成服務部分的[填寫具體比例，如20%]作為賠償。五、違約責任5.1乙方及丙方未按照約定完成人力資源管理服務，甲方有權要求乙方及丙方支付違約金，違約金為未完成服務部分的[填寫具體比例，如20%]作為賠償。5.2乙方及丙方泄露甲方人力資源數據，甲方有權要求乙方及丙方支付違約金，違約金為泄露信息所造成的直接經濟損失的[填寫具體比例，如20%]作為賠償。六、第三方介入的意義和目的6.1丙方的介入旨在提供專業的人力資源管理服務，確保甲方在遵守相關法律法規的同時，降低人力資源管理的風險和成本。6.2丙方的專業性可以為甲方提供更為高效、合規的人力資源管理服務，保障甲方的權益不受損害。七、乙方為主導的目的和意義7.1乙方作為專業的人力資源管理機構，有責任確保