員工培訓合同范本美發第一篇范文：合同編號：_______甲方（培訓方）：_______乙方（員工）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方參加甲方提供的培訓事宜，達成如下協議：第一條培訓內容1.1甲方根據乙方的崗位要求以及個人發展需求，提供專業的美發技能培訓。1.2培訓方式包括理論課程、實操演練、實習進修等。1.3培訓期間，甲方負責提供培訓所需的教材、工具等。第二條培訓期限2.1本培訓合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.2培訓結束后，乙方需在甲方繼續工作____個月，以鞏固所學技能。第三條培訓費用3.1甲方承擔培訓期間的培訓費用，包括但不限于培訓課程、住宿、交通等。3.2乙方在培訓期間產生的個人費用，包括但不限于生活費、通訊費等，由乙方自行承擔。第四條培訓期間的管理與考核4.1乙方在培訓期間應遵守甲方的培訓紀律，服從甲方的管理。4.2乙方應按時完成培訓課程，參加各項實操演練和考核。4.3甲方對乙方在培訓期間的出勤、表現和考核結果進行記錄，作為對乙方評價的依據。第五條培訓成果的歸屬5.1培訓期間，乙方所學的技能、知識和經驗歸甲方所有。5.2培訓結束后，乙方應將其所學的技能、知識和經驗運用到甲方的業務中，為公司創造價值。第六條違約責任6.1乙方在培訓期間因個人原因提前終止培訓的，應賠償甲方因培訓投入的費用。6.2乙方在培訓結束后未按約定在甲方繼續工作，應按照違約金計算方法向甲方支付違約金。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓方）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.培訓課程表2.培訓考核標準3.違約金計算方法第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（培訓方）：_______乙方（員工）：_______第三方（服務提供方）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方參加甲方提供的培訓事宜，達成如下協議：第一條培訓內容1.1甲方根據乙方的崗位要求以及個人發展需求，提供專業的美發技能培訓。1.2培訓方式包括理論課程、實操演練、實習進修等。1.3培訓期間，甲方負責提供培訓所需的教材、工具等。第二條第三方主體職責2.1第三方作為服務提供方，負責具體實施培訓課程，確保培訓質量和效果。2.2第三方應根據甲方的要求，提供合格的培訓師資、設施和資源。2.3第三方應定期向甲方報告培訓進度和乙方在培訓期間的表現。第三條培訓期限3.1本培訓合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。3.2培訓結束后，乙方需在甲方繼續工作____個月，以鞏固所學技能。第四條培訓費用4.1甲方承擔培訓期間的培訓費用，包括但不限于培訓課程、住宿、交通等。4.2乙方在培訓期間產生的個人費用，包括但不限于生活費、通訊費等，由乙方自行承擔。第五條甲方權益保障5.1甲方對乙方在培訓期間的學習成果擁有優先使用權。5.2甲方有權對乙方在培訓期間的表現進行評價，并作為乙方工作考核的依據。5.3甲方有權要求第三方提供乙方在培訓期間的詳細培訓記錄和考核結果。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方在培訓期間因個人原因提前終止培訓的，應賠償甲方因培訓投入的費用。6.2乙方在培訓結束后未按約定在甲方繼續工作，應按照違約金計算方法向甲方支付違約金。6.3乙方在培訓期間如出現違反培訓紀律、不服從管理等情況，甲方有權終止培訓，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條第三方責任及義務7.1第三方應保證培訓質量和效果，確保乙方能夠達到預期的培訓目標。7.2第三方應按照甲方的要求，提供合格的培訓師資和資源。7.3第三方應對乙方在培訓期間的信息保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方保留一份副本。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓方）：_______乙方（員工）：_______第三方（服務提供方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.培訓課程表2.培訓考核標準3.違約金計算方法第三方介入的意義和目的：第三方作為專業的美發技能培訓服務提供方，介入本培訓合同的目的在于提供合格的培訓師資、設施和資源，確保培訓質量和效果。第三方的主體職責和義務旨在保障甲方的權益，確保乙方能夠順利完成培訓并達到預期的學習目標。通過第三方的介入，甲方能夠專注于自身的核心業務，減輕培訓管理負擔，提高培訓效率和質量。甲方為主導的目的和意義：甲方作為培訓方，主導本培訓合同的目的在于提升乙方的美發技能水平，促進其個人發展和職業成長。甲方通過與第三方合作，確保培訓質量和效果，提高乙方的綜合素質和能力。同時，甲方通過設定乙方的違約及限制條款，保護自身的利益和權益，確保乙方在培訓結束后能夠按照約定在甲方繼續工作，并將其所學技能、知識和經驗運用到甲方的業務中，為公司創造價值。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（培訓方）：_______乙方（員工）：_______第三方（服務提供方）：_______鑒于乙方愿意參加甲方提供的專業培訓，并鑒于第三方作為專業培訓服務提供方的資質和能力，甲乙雙方經充分協商，達成以下協議：第一條培訓內容與方式1.1甲方根據乙方的崗位要求和個人發展需求，與第三方共同提供專業的技能培訓。1.2培訓方式包括但不限于理論課程、實操演練、實習進修等。1.3培訓期間，乙方應積極參與各項培訓活動，按照甲方的要求完成培訓任務。第二條第三方主體職責2.1第三方作為服務提供方，負責具體實施培訓課程，確保培訓質量和效果。2.2第三方應根據乙方的需求，提供合格的培訓師資、設施和資源。2.3第三方應定期向乙方報告培訓進度和乙方在培訓期間的表現。第三條培訓期限3.1本培訓合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。3.2培訓結束后，乙方需在甲方繼續工作____個月，以鞏固所學技能。第四條培訓費用4.1甲方承擔培訓期間的培訓費用，包括但不限于培訓課程、住宿、交通等。4.2乙方在培訓期間產生的個人費用，包括但不限于生活費、通訊費等，由乙方自行承擔。第五條乙方權益保障5.1乙方對在培訓期間獲得的知識、技能和經驗擁有使用權和受益權。5.2乙方有權對培訓內容和方式提出建議和反饋。5.3乙方有權要求第三方提供其在培訓期間的詳細培訓記錄和考核結果。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方如未能按照約定提供培訓費用或資源，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。6.2甲方如未能保證第三方的培訓質量，導致乙方培訓效果不佳，應承擔相應的違約責任。6.3甲方不得擅自變更培訓內容或提前終止培訓合同，否則應承擔違約責任。第七條第三方責任及義務7.1第三方應保證培訓質量和效果，確保乙方能夠達到預期的培訓目標。7.2第三方應按照乙方的需求，提供合格的培訓師資和資源。7.3第三方應對乙方在培訓期間的信息保密，未經乙方同意不得泄露給第三方。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方保留一份副本。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓方）：_______乙方（員工）：_______第三方（服務提供方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.培訓課程表2.培訓考核標準3.違約金計算方法乙方為主導的目的和意義：乙方作為培訓合同的主要受益方，主導本合同的目的在于通過專業培訓提升自身的技能水平和職業素養。乙方通過與甲方和第三方的合作，確保自身能夠在培訓期間獲得高質量的培訓資源和師資力量，實現個人發展和職