福建省攝影器材店勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：福建省攝影器材店地址：____________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同。1.2甲方與乙方建立勞動關系，乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2乙方在勞動合同期限內，如因個人原因提前解除勞動合同，應提前____天向甲方提出書面申請。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規定享受法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。4.2乙方月基本工資為人民幣____元。4.3甲方按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關注乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1在勞動合同期限內，甲乙雙方同意可以變更、解除或終止勞動合同。7.2甲方解除或終止勞動合同，應符合國家法律法規的規定，并提前____天通知乙方。7.3乙方解除或終止勞動合同，應提前____天向甲方提出書面申請。第八條經濟補償和賠償8.1甲方違反國家法律法規規定，解除或終止勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付乙方經濟補償。8.2乙方違反勞動合同規定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條保密條款9.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。9.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：福建省攝影器材店乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同期限變更申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.經濟補償金計算證明7.保密協議8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動爭議仲裁裁決書10.人民法院判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，認定為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定為違約行為。4.乙方未按照勞動合同約定提前通知解除或終止勞動合同，認定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的期限，期限屆滿可以依法續訂或者終止的勞動合同。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的經濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協商解決，如協商不成，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協商解決，如協商不成，可以向社會保險費征收機構投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協商解決，如協商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現有員工變更、解除或終止勞動合同時，依據本合同執行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方為乙方提