電影院保潔員聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（保潔員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、工作內容1.乙方負責甲方電影院的日常保潔工作，包括但不限于影廳、走廊、洗手間、大廳等區域的清潔。2.乙方應按照甲方制定的保潔標準和流程進行工作，確保電影院環境整潔、衛生。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間1.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。具體工作時間根據甲方營業時間調整，乙方應提前__________天與甲方協商確定。2.乙方應在甲方規定的工作時間內完成保潔工作，保證電影院環境的整潔。3.乙方遇國家法定節假日、休息日等情況，按照甲方的規定享受相應的休假待遇。三、勞動報酬2.乙方的工作績效將作為年終獎金的評定依據，具體獎金標準由甲方制定。3.乙方如因故提前解除本協議，甲方有權扣除乙方當月工資的__________%作為違約金。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，協助甲方辦理社會保險的繳納手續。五、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如保潔服、清潔工具等。2.乙方應正確使用勞動保護用品，保護自身安全。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。2.乙方違反本保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為人民幣__________元。七、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；（2）因病或意外事故不能繼續從事保潔工作的；（3）未經甲方同意，乙方擅自離職的。3.本協議終止后，乙方應立即辦理工作交接手續，歸還甲方提供的勞動保護用品。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本協議簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守協議內容，不得擅自變更、解除或終止協議。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續簽。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方規章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方工作績效評定表6.保密協議7.工作交接確認表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成保潔工作，或工作質量未達到甲方標準的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規章制度，或擅自離職的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、年終獎金的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保潔員：指在電影院從事日常保潔工作的人員。3.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的電影院。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫療、養老等負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態度消極，不按要求完成保潔工作：解決辦法：進行溝通教育，如仍不改正，可根據甲方規章制度進行處罰。2.乙方突然離職，導致工作交接不暢：解決辦法：提前制定工作交接流程，確保雙方在解除或終止協議時順利進行交接。3.乙方在工作中受傷，需停工治療：解決辦法：及時報告并聯系保險公司，按照保險條款進行賠償。4.甲方未按時支付乙方工資、年終獎金：解決辦法：甲方應及時支付工資、獎金，如逾期支付，應支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為電影院，需要聘請保潔員負責日常保潔工作。2.