生物科學研究員單休勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方擔任生物科學研究員，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前3個月提出書面續約申請，且甲方同意續約，則本合同續約1年。二、工作內容1.乙方擔任甲方生物科學研究員，負責開展生物科學研究工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應確保研究工作質量，按時完成甲方交給的任務。三、工作時間1.乙方每周工作5天，周六、周日休息。2.每日工作時間為9:0012:00，13:3018:00。3.甲方依法為乙方支付加班工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。五、社會保險和福利1.甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。3.乙方享有節日慰問金、生日禮品等福利。六、勞動保護和保密1.甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。七、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方可以根據乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本合同。4.合同到期，雙方未提出異議，視為合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷4.乙方研究成果證明文件5.社會保險繳納證明文件6.甲方規章制度7.保密協議8.工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密，甲方有權解除合同。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利，乙方有權解除合同。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，乙方有權要求改正。5.甲方未按合同約定提供乙方休假權益，乙方有權要求補休或支付工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.生物科學研究員：從事生物科學研究工作的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位為勞動者繳納的保險。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢，影響甲方項目進度。解決辦法：加強乙方工作輔導和監督，設定合理的工作計劃和目標。2.乙方要求解除合同，但甲方未同意。解決辦法：雙方進行溝通協商，尋求共識，盡量達成一致意見。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應立即糾正錯誤，補發乙方應得的工資及福利。4.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密。解決辦法：立即與乙方進行溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施。五、所有