濰坊勞動合同創意產業篇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，特訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），試用期工資為____元/月。2.乙方依法享受節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）及住房公積金。2.乙方享受國家規定的其他福利待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。3.甲方違反國家法律法規、迫使乙方解除合同的，乙方有權立即解除合同。七、爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業執照副本3.甲方稅務登記證副本4.甲方組織機構代碼證副本5.甲方社會保險登記證副本6.甲方住房公積金登記證副本7.乙方身份證復印件8.乙方學歷證書復印件9.乙方職業資格證書復印件10.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金，認定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，認定為違約行為。4.甲方未按照合同約定解除或者終止合同，認定為違約行為。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，認定為違約行為。6.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限內雙方均有權解除勞動合同。3.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。6.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，強制用人單位和勞動者繳納的住房儲蓄。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險和住房公積金，如甲方拒絕補繳，乙方可以向社會保險機構或者住房公積金管理中心投訴或者申請行政復議。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改善勞動保護或者勞動條件，如甲方拒絕改善，乙方可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘員工。2.乙方為具有特定技能的勞動者，尋求合適的工作崗位。3.