昆山市在線金融勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一章總則第一條本合同雙方本著平等自愿、公平公正的原則，確立勞動關系。第二條本合同所涉及的工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項，甲乙雙方必須嚴格遵守。第二章工作內容（一）__________（二）__________（三）__________（四）__________第四條乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提高自身業務能力。第三章工作地點與工作時間第五條乙方的工作地點為：__________。第六條乙方的作息時間按照甲方規定的正常工作時間執行，具體為：（一）夏令時：__________（二）冬令時：__________第四章勞動報酬第七條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，主要包括基本工資、績效獎金、崗位補貼等。（一）__________（二）__________（三）__________（四）__________第五章勞動保護與保險第九條甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護措施。（一）養老保險（二）醫療保險（三）失業保險（四）工傷保險（五）生育保險第十一條乙方發生工傷或患職業病，甲方應負責救治并按照有關規定支付相關費用。第六章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規章制度；（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（四）雙方協商一致解除勞動合同；（五）法律、法規規定的其他情形。第十四條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（四）甲方違反本合同其他約定；（五）法律、法規規定的其他情形。第七章違約責任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。第十六條甲方違反本合同，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。第十八條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八章爭議解決第十九條甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二十一條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第二十二條本合同附件為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議9.雙方簽訂的競業限制協議10.甲方規章制度11.乙方工作崗位說明12.乙方工作成果證明13.乙方培訓記錄14.乙方考核結果二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，如未提供合適的工作場所、設備、工具等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，如遲延支付、克扣、拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，如未按法律規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。4.甲方違反本合同其他約定，如未經乙方同意變更合同內容、解除合同等。5.乙方違反本合同，如遲延履行工作職責、嚴重違反甲方規章制度、失職等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括基本工資、績效獎金、崗位補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、養老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.競業限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在同類業務中與用人單位競爭的限制性條款。5.違約責任：違反合同約定的一方應當承擔的民事責任，包括繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所安全問題：發現工作場所存在安全隱患，應立即向上級反映，由甲方負責及時排除安全隱患。2.勞動報酬問題：如遇到甲方遲延支付、克扣、拖欠工資等情況，乙方有權向甲方提出書面催告，逾期未支付的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同變更、解除問題：如甲方未經乙方同意變更合同內容、解除合同等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更或解除勞動合同。3.甲方為員工繳納社會保險。4.甲方