心理咨詢師勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。一、合同基本信息1.1本合同由甲方與乙方簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方為心理咨詢服務者，乙方為心理咨詢師。1.3乙方的工作地點為甲方所在地。二、工作內容2.1乙方按照甲方的要求，專業的心理咨詢服務，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、心理測評、心理教育等。2.2乙方應嚴格遵守心理咨詢職業道德規范，尊重甲方隱私，確保甲方信息安全。三、工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按甲方的規定執行。3.2乙方應按照甲方要求參加相關培訓、會議等活動。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。4.2乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標準的150%支付。4.3乙方在合同期內享受國家規定的福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、違約行為及認定6.1乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同。6.2乙方在合同期內有以下行為之一的，視為嚴重違約：（1）嚴重違反職業道德規范，給甲方造成重大損失的；（2）未經甲方同意，乙方擅自離職的；（3）乙方虛假個人信息，或者有其他欺詐行為的；（4）乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的。七、法律名詞及解釋7.1本合同所稱“心理咨詢師”，是指取得心理咨詢師資格證書，具備專業心理咨詢能力的自然人。7.2本合同所稱“心理咨詢服務”，是指乙方根據甲方需求，的專業心理咨詢及相關服務。7.3本合同所稱“商業秘密”，是指不為公眾所知悉，具有商業價值，能為甲方帶來經濟利益的信息。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面協議，并報經雙方簽字（或蓋章）確認。8.2合同期滿前，甲乙雙方如有續簽意愿，應提前一個月書面通知對方。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。10.2附件包括：工資待遇、崗位職責、培訓計劃、績效考核等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日【在此提醒，本合同，具體條款請根據實際情況和法律法規進行調整。在簽訂合請務必謹慎審查，以確保雙方權益得到充分保障。】《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（心理咨詢服務平臺）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。甲方與第三方作為合作伙伴，共同確保乙方專業心理咨詢服務。一、合同基本信息1.1本合同由甲方與乙方簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方為心理咨詢服務需求方，乙方為心理咨詢師。1.3第三方為心理咨詢服務平臺，負責為甲方心理咨詢師，并協助甲方管理心理咨詢師。二、工作內容2.1乙方按照甲方的要求，專業的心理咨詢服務，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、心理測評、心理教育等。2.2乙方應嚴格遵守心理咨詢職業道德規范，尊重甲方隱私，確保甲方信息安全。2.3第三方負責對乙方進行培訓、考核和管理，確保乙方具備并專業心理咨詢服務。三、工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按甲方的規定執行。3.2乙方應按照甲方要求參加相關培訓、會議等活動。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。4.2乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標準的150%支付。4.3乙方在合同期內享受國家規定的福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、違約行為及限制條款6.1乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同。6.2乙方在合同期內有以下行為之一的，視為嚴重違約：（1）嚴重違反職業道德規范，給甲方造成重大損失的；（2）未經甲方同意，乙方擅自離職的；（3）乙方虛假個人信息，或者有其他欺詐行為的；（4）乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的。6.3第三方應確保乙方的專業能力和服務質量，如乙方出現違約行為，第三方應承擔相應責任。七、甲方權利條款7.1甲方有權對乙方的工作進行監督和評估，要求乙方按照甲方要求心理咨詢服務。7.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工作內容和工作時間。7.3甲方有權在合同期內對乙方進行培訓和考核，確保乙方具備并專業心理咨詢服務。八、第三方責任與義務8.1第三方負責為甲方具備專業能力的心理咨詢師，并確保乙方的服務質量。8.2第三方負責對乙方進行培訓、考核和管理，協助甲方管理心理咨詢師。8.3第三方應承擔乙方的違約責任，如乙方出現違約行為，第三方應承擔相應責任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。10.2附件包括：工資待遇、崗位職責、培訓計劃、績效考核等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（心理咨詢服務平臺）：__________簽訂日期：____年__月__日【篇二說明：第三方介入的意義和目的在于協助甲方管理心理咨詢師，確保乙方具備并專業心理咨詢服務。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的服務質量，同時保護甲方的利益和客戶隱私。通過與第三方合作，甲方可以更專注于心理咨詢服務，而第三方則負責管理和培訓乙方，確保其專業能力和服務質量。這種模式有助于提高心理咨詢服務的質量，同時保護甲方的權益。】《篇三》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（心理咨詢服務平臺）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。乙方與第三方作為合作伙伴，共同確保甲方專業心理咨詢服務。一、合同基本信息1.1本合同由甲方與乙方簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方為心理咨詢服務需求方，乙方為心理咨詢師。1.3第三方為心理咨詢服務平臺，負責為乙方咨詢機會，并協助乙方管理咨詢過程。二、工作內容2.1乙方按照甲方的要求，專業的心理咨詢服務，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、心理測評、心理教育等。2.2乙方應嚴格遵守心理咨詢職業道德規范，尊重甲方隱私，確保甲方信息安全。2.3第三方負責為乙方咨詢機會，并協助乙方管理咨詢過程，確保咨詢服務的質量和效果。三、工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按甲方的規定執行。3.2乙方應按照甲方要求參加相關培訓、會議等活動。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。4.2乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標準的150%支付。4.3乙方在合同期內享受國家規定的福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、違約行為及限制條款6.1甲方違反合同約定，乙方有權解除本合同。6.2甲方在合同期內有以下行為之一的，視為嚴重違約：（1）未按時支付乙方工資、獎金等報酬的；（2）未為乙方合法的工作條件或保護乙方的合法權益的；（3）違反國家法律法規，對乙方造成損失的。七、乙方權利條款7.1乙方有權按照合同約定，要求甲方支付工資、獎金等報酬。7.2乙方有權享受合同約定的福利待遇。7.3乙方有權在工作時間、工作內容等方面與甲方進行協商。八、第三方責任與義務8.1第三方負責為乙方咨詢機會，并協助乙方管理咨詢過程。8.2第三方應確保咨詢服務的質量和效果，對咨詢過程進行監督和管理。8.3第三方應承擔甲方的違約責任，如甲方出現違約行為，第三方應承擔相應責任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。10.2附件包括：工資待遇、崗位職責、培訓計劃、績效考核等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：______