零售業(yè)銷售員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（銷售員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方零售業(yè)銷售員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的零售業(yè)銷售員，負(fù)責(zé)__________（具體銷售區(qū)域、產(chǎn)品等）的銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行銷售職責(zé)，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。第二條勞動(dòng)期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成組成。3.2基本工資為人民幣____元/月，試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣____元/月。3.3銷售提成根據(jù)乙方的銷售業(yè)績按甲方制定的提成比例計(jì)算。3.4乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法律規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。5.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同第四條關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.3本合同期滿或者甲乙雙方解除、終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（銷售員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方銷售區(qū)域、產(chǎn)品等具體信息的相關(guān)文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方保密協(xié)議9.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、提成。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。6.甲方解除、終止合同違反法律法規(guī)規(guī)定。7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.銷售員：指在甲方從事零售業(yè)銷售工作的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。6.違約責(zé)任：指甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)支持，調(diào)整銷售策略。2.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.侵犯知識產(chǎn)權(quán)：解決辦法：立即啟動(dòng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)程序，采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.工資待遇爭議：解決辦法：查閱勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度，核實(shí)工資待遇約定，協(xié)商解決或申請勞動(dòng)仲裁。5.合同解除、終止?fàn)幾h：解決辦法：查閱勞動(dòng)合同、相關(guān)法律法規(guī)，核實(shí)解除、終止合同的合法性，協(xié)商解決或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售崗位。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下開展銷售工作。3.乙方