心理咨詢師助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方心理咨詢師助理一職，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方心理咨詢師助理，主要工作內容包括：（1）協助甲方心理咨詢師進行心理咨詢服務；（2）參與甲方心理咨詢項目的策劃與實施；（3）負責甲方心理咨詢師的預約安排、檔案管理等工作；（4）完成甲方心理咨詢師交代的其他相關工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：__________________。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間上班。2.乙方應按照甲方要求參加法定節假日值班，值班期間享受相應的值班補貼。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發放上月工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。3.乙方的社會保險、公積金等按照國家相關規定繳納。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方工作中接觸到的各類保密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、業務流程、商業秘密等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。3.合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自然終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方心理咨詢師資格證書復印件8.雙方簽訂的保密協議9.甲方規章制度10.甲方咨詢服務價格表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方保密信息，違反保密協議。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險、公積金等。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.心理咨詢師：經過專業培訓，取得心理咨詢師資格證書，從事心理咨詢服務的專業技術人員。3.保密信息：合同雙方在合作過程中接觸到的包括但不限于客戶資料、業務流程、商業秘密等應當保密的信息。4.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.法定節假日：國家規定的休息日，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協商延遲到崗。2.乙方工作質量不符合要求：提供培訓機會，指導乙方提高工作質量；如無法改進，考慮調整工作崗位或解除勞動合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，并簽署保密協議；如造成損失，追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資等：提醒甲方按時支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險、公積金等：提醒甲方依法為乙方繳納；如甲方仍不繳納，可以向社保、公積金部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢服務機構，乙方為甲方招聘的心理咨詢師助理。2.乙方通過面試，甲方