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文檔簡介

2024年北京市勞務派遣勞動合同書（勞務派遣）甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人（或負責人）：_______________

聯系電話：___________________________

乙方（勞動者）：____________________

姓名：_______________________________

性別：_______________________________

身份證號碼：_________________________

聯系電話：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。合同期限為____年。

二、工作崗位和工作地點

乙方的工作崗位為____________________，工作地點為____________________。乙方應當按照崗位職責和崗位要求履行職責，并接受甲方的工作安排和考核。

三、工作時間和休息休假

乙方的工作時間為____________________，具體休息休假方式由甲方根據工作需要安排。甲方應當嚴格執行國家有關工時和休息休假規定，保障乙方的合法權益。

四、勞務派遣內容

甲方將乙方派遣至____________________（用工單位）工作，乙方應當按照甲方的要求履行工作職責，遵守用工單位的工作制度和管理規定。甲方應當與用工單位簽訂勞務派遣協議，明確甲乙雙方的權利和義務。

五、工資福利和社會保險

乙方的工資福利和社會保險按照甲方與用工單位協商確定的方案執行。甲方應當按照約定將社會保險費用直接支付給乙方，并按照規定為乙方辦理社會保險手續。

六、勞動保護和勞動條件

甲方應當按照國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。乙方應當遵守甲方的勞動安全規定和用工單位的規章制度，不得違反勞動紀律和法律法規。

七、勞動紀律和規章制度

乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。甲方應當依法制定各項規章制度，并告知乙方。

八、違約責任和解決爭議的方式

甲乙雙方應當嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。因履行本合同而發生的爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

九、其他約定：_________________________________________________

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：____________________（蓋章）日期：___

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