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文檔簡介

2024年勞動用工合同補充條款一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至__年__月__日止。合同期滿雙方協商一致，可以書面形式續簽勞動合同。

二、工作內容

1.甲方同意根據乙方的工作能力，安排乙方從事_____崗位工作，具體工作內容和任務為：

2.乙方應履行職責：

（1）遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項規章制度；

（2）盡職盡責，努力完成各項分配的勞動任務和工作目標；

（3）愛護甲方財產，保守甲方商業秘密。

三、工作時間和休息休假

1.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行標準工時制。

2.甲方依照國家法律和政策規定，保障乙方休息、休假的權利。

四、勞動報酬和社會保險福利

1.甲方按照國家現行法律法規規定的標準和一定程序，確定乙方工資待遇為：

（1）基本工資____元/月；

（2）獎金、津貼、補貼____元/月；

（3）加班工資____元/小時。

2.甲方按照國家和地方政府的有關規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。

3.乙方享受國家規定的各項福利待遇。

五、勞動紀律和規章制度

1.乙方應嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和教育。

2.乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權依法給予相應的處理。

六、勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經協商一致，可以變更、解除、終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

4.勞動合同期滿或者當事人約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。需要續簽的，雙方協商后可以續簽。

七、爭議解決方式

雙方因在履行本合同發生勞動爭議時，可以按《中華人民共和國勞動法》的規定進行調解或申請仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任并支付違約金。在補充條款中約定違約金的計算方法。

八、其他事項：

1.本合同未盡事宜，按國家法律法規和政策規定執行。如遇國家法律法規和政策發生變化，雙方協商一致后可對本補充條款進行修改或補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。

3.其他需要說明的事項：_________________________________。

甲方法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________日期：_____________日期：_____________乙方（簽字或蓋章）：_____________日期：_____________日期：_____________合同簽訂地：_____________地址：__

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