人才租賃薪資協議合同編號：__________甲方（人才租賃公司）：乙方（租賃公司）：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將其員工乙方向租賃公司租賃，并支付租金等事項，達成如下協議：一、人才租賃1.2甲方應保證其提供的人才符合乙方的要求，并具備從事租賃崗位所需的技能、經驗和資格。1.3甲方應保證其提供的人才遵守國家法律法規，沒有犯罪記錄，沒有涉及知識產權糾紛等。1.4甲方應保證其提供的人才在租賃期間，遵守乙方的規章制度，按照乙方的要求完成工作任務。二、租金及支付方式2.1甲方應按照本協議約定的租金標準和支付方式，向乙方支付租金。2.3甲方應于每月的第一個工作日，將當月的人才租金支付至乙方指定的賬戶。2.4甲方逾期支付租金的，應按照逾期部分的租金的__%支付違約金。三、租賃期限3.1本協議的租賃期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2租賃期滿后，如乙方繼續租賃甲方人才的，應提前一個月通知甲方，并簽訂新的租賃協議。四、保密條款4.1雙方應對本協議的簽訂、履行及其內容保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方應保證對甲方的人才信息予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1對于本協議的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（人才租賃公司）：乙方（租賃公司）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人才租賃合同2.人才簡歷及資格證明3.租賃公司規章制度4.保密協議5.租賃期限證明文件6.租金支付憑證7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供符合要求的人才，或提供的人才不符合乙方要求。2.甲方未保證提供的人才遵守國家法律法規，有犯罪記錄，或涉及知識產權糾紛。3.甲方未保證提供的人才遵守乙方規章制度，未能完成工作任務。4.甲方逾期支付租金。5.乙方未保密甲方的人才信息。6.雙方未按約定履行保密義務。7.雙方未按約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.人才租賃：指甲方將其員工乙方向乙方租賃，并由乙方支付租金的行為。2.租金：指乙方支付給甲方的租賃費用，用于支付甲方人才的工資、福利等。3.租賃期限：指雙方約定的租賃合同有效期限。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約補償。5.保密義務：指雙方對合同內容、人才信息等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.人才不符合要求：甲方應及時更換符合乙方要求的人才，并向乙方說明原因。2.人才違法行為：甲方應承擔相應法律責任，向乙方賠償損失。3.人才未能完成工作任務：甲方應協助乙方解決，并根據實際情況調整人才。4.逾期支付租金：甲方應支付違約金，并與乙方協商解決。5.泄露人才信息：甲方應承擔違約責任，向乙方賠償損失。6.爭議解決：雙方應協商解決，協商不成的，可提交至有管轄權的人民法院解決。五、所有應用場景：1.企業短期用人需求，人才儲備不足時。2.企