化妝品行業勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】住址：【住址】第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為：【全日制】/【非全日制】。1.2本勞動合同的期限為：【固定期限】/【無固定期限】/【以完成一定工作任務為期限】。1.3甲方應在勞動合同簽訂之日起【]日內為乙方辦理入職手續，并按照甲方的規定為乙方繳納社會保險。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：【填寫具體崗位名稱】。2.2乙方的工作地點為：【填寫具體工作地點】。2.3乙方應按照甲方的要求，完成【填寫具體工作任務或職責】。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為：【填寫具體工作時間】，包括【填寫是否包含法定節假日】。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，并根據工作性質和甲方的規定享受年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為【填寫具體工資標準】，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.2甲方每月【填寫具體日期】日前向乙方支付工資。4.3乙方加班工資按照《勞動法》的規定支付。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應嚴格執行國家關于勞動保護和安全衛生的法律法規，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.3乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內，經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產的；（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。8.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【填寫一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同模板5.保密協議6.甲方規章制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同6.乙方被依法追究刑事責任7.甲方未按約定支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會保險9.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動保護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。3.最低工資標準：國家規定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低勞動報酬。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。6.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付工資的要求，并向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權依法要求甲方補繳社會保險，并向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動保護用品解決辦法：乙方有權依法要求甲方提供勞動保護設施和勞動保護用品，并向勞動監察部門投訴。4.問題：乙方違反保密協議解決辦法：甲方有權依法要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.化妝品行業用人單位與勞動者建立勞動關系2.化妝品行業用人單位與勞動者