




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
慈溪市娛樂經紀勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):慈溪市娛樂經紀公司乙方(勞動者):根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,訂立本勞動合同。一、合同主體二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前,如甲乙雙方均無異議,可以續簽。三、工作內容3.1乙方同意在甲方的安排下,從事娛樂經紀相關的工作。3.2乙方應遵守甲方的規章制度,服從管理,按時完成工作任務。四、勞動報酬4.1乙方工資為基本工資加績效獎金,具體金額雙方協商確定。4.2乙方工資按月支付,每月__日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按照法律法規和甲方規章制度執行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照法律法規為乙方繳納社會保險。5.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方因工負傷、患病的,按照國家和地方的有關規定享受相應的待遇。六、保密協議6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內,對甲方商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協議的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。七、合同解除和終止7.1雙方協商一致,可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的,應提前__天通知甲方。7.3乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊的,甲方可以立即解除勞動合同。7.4合同期滿,本勞動合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜,雙方可以簽訂補充協議,補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。9.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方公司規章制度8.甲方人力資源部門聯系方式9.勞動爭議仲裁委員會聯系方式10.人民法院聯系方式二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間提供身份證明、學歷證明、職業資格證書等個人資料。2.乙方未按照甲方規章制度履行職責,造成經濟損失。3.乙方未按照保密協議保密,泄露甲方商業秘密、客戶信息等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班工資等。5.甲方未按照法律法規為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供勞動條件,導致乙方無法正常工作。7.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.甲方:指慈溪市娛樂經紀公司。3.乙方:指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.勞動報酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.保密協議:乙方在合同期內和解除合同后一年內,對甲方商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協議。7.違約行為:指甲乙雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供資料不齊全:乙方應在簽訂勞動合同前提供齊全的資料,如身份證明、學歷證明、職業資格證書等。如乙方未能提供齊全資料,甲方有權解除勞動合同。2.乙方未按照約定時間提供資料:乙方應在合同約定的時間內提供相關資料,如未能按時提供,甲方有權要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定支付工資:甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、加班工資等。如甲方未按時支付,乙方有權要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未按照法律法規繳納社會保險:甲方應按照法律法規為乙方繳納社會保險。如甲方未繳納,乙方有權要求甲方補繳,并按法律規定支付相關賠償。5.甲方未提供勞動條件:甲方應提供符合合同約定的勞動條件。如甲方未提供,乙方有權要求甲方改正,并支付因此造成的相關損失。五、所有應用場景:1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司放風箏活動方案
- 公司禮品互換活動方案
- 公司職工過年活動方案
- 公司朗誦比賽活動方案
- 公司組織大型活動方案
- 公司早上上班活動方案
- 2025年藝術表演與導演專業綜合素養考試試題及答案
- 2025年營養學專業基礎知識考試試題及答案
- 2025年心理學基礎知識與應用能力測評試題及答案
- 2025年網絡工程師職業資格考試試題及答案
- 處世奇書《解厄鑒》全文譯解
- 導彈的介紹教學課件
- 陪玩團轉讓合同協議
- DB32-T 5082-2025 建筑工程消防施工質量驗收標準
- 《SLT 377-2025水利水電工程錨噴支護技術規范》知識培訓
- 國開《管理學基礎》形考任務1-4答案(工商企業管理專業)
- 高鐵隧道照明安裝施工方案
- 屋面瓦拆除及安裝施工方案
- 塑膠跑道標線施工方案
- 車輛購置的可行性研究報告
- 物流調度述職報告
評論
0/150
提交評論