影視制作勞動合同管理準則合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________地址：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事影視制作勞動合同管理準則事宜，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同將自動續約一年。第二條乙方的崗位職責（1）負責甲方影視項目的合同管理工作，包括但不限于合同的起草、審核、簽訂、執行、變更、解除及歸檔等；（2）負責甲方影視項目的勞動合同糾紛處理，包括但不限于協調、溝通、解決糾紛等；（3）負責甲方影視項目的勞動合同法律咨詢，包括但不限于提供法律意見、制定風險防范措施等；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條乙方的勞動報酬3.2乙方依法享受國家規定的節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規定支付乙方工資。3.3乙方如因工作需要在規定工作時間之外加班，甲方應按照國家規定支付乙方加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的相關費用從工資中扣除。4.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓、旅游等。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除本合同，但需提前一個月通知對方。6.2在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。6.3本合同到期后，如甲乙雙方未提前解除本合同，則本合同自動續約一年。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.社會保險繳納證明6.甲方公司規章制度7.甲方公司組織架構圖8.影視項目合同范本9.保密協議10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定的時間履行勞動合同，延遲入職或提前離職。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責，工作質量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。4.乙方嚴重違反甲方公司規章制度。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、福利待遇等。6.甲方未按照法律規定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險而設立的社會福利制度。4.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方延遲入職或提前離職。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協商解決。如需解除合同，按照合同約定辦理。2.問題：乙方工作質量不符合甲方要求。解決辦法：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予培訓支持，如仍無法達到要求，按合同約定處理。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方報酬。解決辦法：及時支付乙方應得的工資、加班費、福利待遇，如發生爭議，可通過協商或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供影視項目合同管理工作。2.甲方為乙方提供法律咨詢、糾紛處理等支持。3.甲方