慈溪市房地產經紀人勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市×××房地產經紀有限公司地址：慈溪市×××路×××號聯系電話：×××××××××乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事房地產經紀工作，具體職責和要求如下：（1）負責客戶的接待、咨詢、帶看、談判等工作；（2）協助甲方完成房地產交易的相關手續；（3）積極開展業務，完成甲方規定的銷售任務；（4）遵守甲方的工作紀律和規章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和業績獎金組成，具體標準和發放辦法如下：（1）基本工資為每月____元；（2）業績獎金根據乙方的業績完成情況，按照甲方制定的獎金分配辦法進行發放。2.乙方按照國家的規定，享受帶薪年休假、法定節假日休息等待遇。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法執行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等。3.甲方為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會。第五條保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，對甲方提供的客戶信息、業務秘密等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方協商一致，可以提前解除或者終止本勞動合同。（1）嚴重違反甲方的工作紀律和規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。3.甲方解除或者終止本勞動合同的，應當依法支付乙方經濟補償。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：慈溪市×××房地產經紀有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動者的銀行賬戶信息5.甲方營業執照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.社會保險登記證復印件9.甲方與乙方簽訂的保密協議10.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息4.乙方違反甲方制定的工作紀律和規章制度5.甲方未按照約定時間支付乙方工資和獎金6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未提供乙方職業培訓和發展機會8.甲方違法解除或終止勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利和義務的組織或者個人。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若為個人原因，根據公司規章制度進行處理；若為特殊情況，協商調整到崗時間。3.泄露商業秘密或客戶信息：立即啟動應急預案，采取補救措施，與乙方溝通并依據保密協議追究違約責任。4.違反工作紀律和規章制度：依據公司規章制度進行處理，給予警告、罰款、停職等處罰，嚴重者解除勞動合同。5.未支付工資和獎金：及時支付工資和獎金，若因特殊情況延遲支付，應與員工進行溝通解釋。6.未繳納社會保險：立即補繳社會保險，并向相關部門報告并接受處理。7.未提供培訓和發展機會：制定培訓計劃，為員工提供職業發展機會，如晉升、轉崗等。8.違法解除或終止勞動合同：立即糾正錯誤，依法支付經濟補償，并向