護理實習生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方實習期間的相關事項達成如下協議：一、實習崗位及內容1.乙方實習崗位為：__________2.乙方實習內容為：__________3.實習期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、實習待遇1.甲方按月支付乙方實習工資為人民幣__________元整。2.甲方為乙方提供__________住宿，就餐自理。3.甲方為乙方辦理__________保險，保險期限與實習期限相同。三、實習期間的管理與培訓1.甲方對乙方進行業務培訓和指導，確保乙方能夠勝任實習工作。2.甲方對乙方進行不定期考核，以評估乙方的實習表現。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、實習結束后的權益處理1.實習結束后，甲方根據乙方的實習表現，給予評價和建議。2.乙方如欲留在甲方工作，甲方根據崗位需求和乙方實習表現，優先考慮錄用。3.實習期間，乙方不得以實習單位名義從事任何營利性活動，不得泄露甲方商業秘密。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除實習合同，應支付甲方違約金人民幣__________元整。六、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生身份證復印件3.實習崗位說明4.實習工作計劃5.實習評價表6.工資發放證明7.保險單據8.甲方規章制度9.乙方簽署的保密協議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除實習合同：未經甲方同意，乙方提前結束實習期。2.乙方未按約定完成實習任務：乙方未按照實習計劃和甲方的要求完成實習工作。3.乙方泄露甲方商業秘密：乙方在實習期間或結束后，未經授權泄露甲方的商業秘密。4.甲方未按時支付實習工資：甲方未按照約定時間支付乙方實習期間的工資。5.甲方未提供保險：甲方未按照約定為乙方辦理實習期間所需保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調整勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調整勞動合同關系的基本法律。3.實習：實習是指學生或者其他學習人員在實際工作崗位上進行的學習和勞動相結合的活動。4.實習工資：實習期間，用人單位支付給實習生的勞動報酬。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間到崗：與實習生溝通，了解原因，協商調整到崗時間。2.實習生在工作中出現失誤：及時指導，提供培訓，幫助其提高工作能力。3.實習生提前解除合同：按照合同約定，辦理離職手續，收取違約金。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行合同義務，按時支付實習工資。5.實習生泄露商業秘密：立即采取措施，停止實習生的一切實習活動，要求其承擔違約責任。五、所有應用場景：1.醫療機構對護理專業學生的實習安排。