勞動合同模板《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要執行。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效工資根據乙方實際工作業績按月發放。甲方依法為乙方繳納各項社會保險，并支付加班費、獎金等。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定實行標準工時制度。甲方保證乙方享受法定的休息休假權利。五、勞動保護與勞動條件第五條甲方應符合國家安全生產法律法規和乙方從事工作崗位所需的勞動保護設施和勞動條件。乙方應嚴格遵守甲方制定的安全操作規程，確保勞動安全。六、違約行為及認定第六條甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款。如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。違約行為的認定按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。七、法律名詞及解釋第七條本合同所涉法律名詞按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的解釋執行。八、合同的變更、解除和終止第八條本合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方應提前協商一致，并辦理相關手續。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲乙雙方的實際情況協商確定。十一、合同的生效第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規章制度乙方人事檔案資料乙方工作崗位相關說明社會保險繳納證明乙方簽名確認的工資條注意：本合同僅為示例，具體合同內容請根據實際情況和法律法規進行調整。在簽訂合請確保雙方合法權益，如有需要，請咨詢專業律師。《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務方）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。甲方與第三方就乙方的工作內容、勞動報酬、違約責任等事項達成一致，簽訂本補充協議。一、第三方的主體職責第一條第三方作為乙方的工作支持和服務方，應按照甲方的要求，為乙方必要的工作支持和服務。第二條第三方應確保其的工作支持和服務符合國家法律法規和甲方的工作要求。二、甲方的權益保障第三條甲方有權要求第三方按照約定乙方的工作支持和服務。第四條甲方有權根據實際情況，要求第三方調整乙方的工作支持和服務內容。第五條甲方有權在合同期內，根據乙方的工作表現和實際需要，調整乙方的勞動報酬。三、乙方的違約及限制條款第六條乙方應嚴格按照甲方的要求，接受第三方的工作支持和服務。第七條乙方如違反甲方和第三方簽訂的補充協議，應承擔相應的違約責任。第八條乙方如在工作中發生違法行為，甲方有權根據實際情況，要求乙方承擔相應的法律責任。四、勞動報酬及支付方式第九條乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、加班費、獎金等組成。第十條甲方應按照法律法規和雙方約定，按時足額支付乙方勞動報酬。五、工作時間與休息休假第十一條乙方應遵守甲方的工作時間安排，享受法定的休息休假權利。六、違約行為及認定第十二條甲乙雙方應嚴格履行本合同及補充協議的各項條款。如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決第十三條雙方在履行本合同及補充協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定第十四條本合同及補充協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲乙雙方的實際情況協商確定。九、合同的生效第十五條本合同及補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同及補充協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務方）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方與第三方簽訂的補充協議乙方人事檔案資料乙方工作崗位相關說明社會保險繳納證明乙方簽名確認的工資條第三方介入的意義和目的：第三方作為乙方的服務方，介入勞動合同，旨在為乙方必要的工作支持和服務，確保乙方能夠更好地完成工作任務。第三方作為獨立的合同主體，承擔相應的法律責任，有利于保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導勞動合同的簽訂和第三方合同的制定，有利于確保甲方的權益得到充分保障，同時也有利于規范乙方的工作行為，提高工作效率。通過明確甲方的權利條款和多種利益條款，甲方能夠在合同履行過程中，更好地維護自身權益。《篇三》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務方）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。乙方與第三方就甲方的工作內容、勞動報酬、違約責任等事項達成一致，簽訂本補充協議。一、第三方的責任與權利第一條第三方作為甲乙雙方的合作伙伴，應按照乙方的要求，為甲方必要的工作支持和服務。第二條第三方應確保其的工作支持和服務符合國家法律法規和乙方的合法權益。二、乙方的權益保障第三條乙方有權要求第三方按照約定甲方的工作支持和服務。第四條乙方有權根據實際情況，要求第三方調整甲方的工作支持和服務內容。第五條乙方有權在合同期內，根據甲方的工作表現和實際需要，調整甲方的勞動報酬。三、甲方的違約及限制條款第六條甲方如違反乙方和第三方簽訂的補充協議，應承擔相應的違約責任。第七條甲方如在工作中發生違法行為，乙方有權根據實際情況，要求甲方承擔相應的法律責任。四、勞動報酬及支付方式第八條甲方的勞動報酬由基本工資、績效工資、加班費、獎金等組成。第九條甲方應按照法律法規和雙方約定，按時足額支付乙方勞動報酬。五、工作時間與休息休假第十條甲方應遵守乙方的工作時間安排，享受法定的休息休假權利。六、違約行為及認定第十一條甲乙雙方應嚴格履行本合同及補充協議的各項條款。如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決第十二條雙方在履行本合同及補充協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定第十三條本合同及補充協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲乙雙方的實際情況協商確定。九、合同的生效第十四條本合同及補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同及補充協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務方）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方與第三方簽訂的補充協議甲方人事檔案資料甲方工作崗位相關說明社會保險繳納證明甲方簽名確認的工資條乙方為主導的意義和目的：乙方作為勞動者，主導勞動合同的簽訂和第三