規劃師勞動合同《篇一》合同編號：_______合同簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）：__________地址：________________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________地址：________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事規劃師工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事規劃師工作，負責根據甲方要求完成相關規劃任務。1.2乙方應按照甲方的規章制度、工作流程和職業道德標準進行工作。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2經甲方同意，乙方如需到外地出差，應按照甲方的有關規定辦理。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。3.2乙方應按甲方要求參加加班，加班工資按照甲方規定支付。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.2乙方享受甲方規定的獎金、補貼、津貼等福利待遇。4.3乙方在合同期內取得的業績成果，按照甲方有關規定給予獎勵。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，具體繳納標準按照國家和地方規定執行。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。6.3乙方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方逾期不繳納社會保險費的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日乙方學歷、資格證書復印件甲方規章制度甲方福利待遇規定甲方社會保險繳納證明乙方保密承諾書乙方工作成果獎勵辦法篇二：違約行為及認定乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。乙方違反本合同其他條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、補貼、津貼等待遇的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。甲方未為乙方繳納養老、《篇二》合同編號：_______合同簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）：__________地址：________________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________地址：________________________第三方主體：__________地址：________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事規劃師工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容與第三方主體1.1乙方在甲方從事規劃師工作，負責根據甲方要求完成相關規劃任務。1.2乙方應按照甲方的規章制度、工作流程和職業道德標準進行工作。1.3第三方主體負責為乙方必要的業務支持和培訓，確保乙方能夠勝任工作。第二條工作地點與第三方主體2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2經甲方同意，乙方如需到外地出差，應按照甲方的有關規定辦理。2.3第三方主體應協助乙方解決工作中遇到的難題，必要的協助。第三條工作時間與第三方主體3.1乙方的每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。3.2乙方應按甲方要求參加加班，加班工資按照甲方規定支付。3.3第三方主體應確保乙方的工作時間安排合理，避免過度勞累。第四條勞動報酬與第三方主體4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.2乙方享受甲方規定的獎金、補貼、津貼等福利待遇。4.3第三方主體應確保乙方的工作成果符合甲方要求，否則乙方有權拒絕支付相關費用。第五條社會保險與第三方主體5.1甲方為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，具體繳納標準按照國家和地方規定執行。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。5.3第三方主體應協助甲方辦理社會保險相關事宜，確保乙方的權益得到保障。第六條勞動合同的解除和終止與第三方主體6.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。6.3乙方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。6.4第三方主體應協助甲方處理勞動合同解除或終止事宜，確保雙方權益得到妥善處理。第七條保密條款與第三方主體7.1乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。7.3第三方主體有義務協助甲方維護商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，確保不被泄露。第八條違約責任與第三方主體8.1雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方逾期不繳納社會保險費的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.3第三方主體未按約定業務支持或培訓，導致乙方無法勝任工作的，第三方主體應承擔相應責任。第九條爭議解決與第三方主體9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2第三方主體應協助甲方和乙方解決爭議，維護雙方合法權益。第十條其他條款與第三方主體10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份?！镀泛贤幪枺篲______合同簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）：__________地址：________________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________地址：________________________第三方主體：__________地址：________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事規劃師工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容與第三方主體1.1乙方在甲方從事規劃師工作，負責根據甲方要求完成相關規劃任務。1.2乙方應按照甲方的規章制度、工作流程和職業道德標準進行工作。1.3第三方主體負責為乙方必要的業務支持和培訓，確保乙方能夠勝任工作。第二條工作地點與第三方主體2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2經甲方同意，乙方如需到外地出差，應按照甲方的有關規定辦理。2.3第三方主體應協助乙方解決工作中遇到的難題，必要的協助。第三條工作時間與第三方主體3.1乙方的每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。3.2乙方應按甲方要求參加加班，加班工資按照甲方規定支付。3.3第三方主體應確保乙方的工作時間安排合理，避免過度勞累。第四條勞動報酬與第三方主體4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.2乙方享受甲方規定的獎金、補貼、津貼等福利待遇。4.3第三方主體應確保乙方的工作成果符合甲方要求，否則乙方有權拒絕支付相關費用。第五條社會保險與第三方主體5.1甲方為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，具體繳納標準按照國家和地方規定執行。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。5.3第三方主體應協助甲方辦理社會保險相關事宜，確保乙方的權益得到保障。第六條勞動合同的解除和終止與第三方主體6.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。6.3乙方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。6.4第三方主體應協助甲方處理勞動合同解除或終止事宜，確保雙方權益得到妥善處理。第七條保密條款與第三方主體7.1乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。7.3第三方主體有義務協助甲方維護商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，確保不被泄露。第八條違約責任與第三方主體8.1雙方違反本合