如皋市餐飲業員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市餐飲業協會地址：如皋市街道號聯系電話：聯系人：X乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如雙方無異議，本合同自動續簽。第二條工作內容乙方同意在甲方的安排下，從事餐飲服務工作，包括但不限于點餐、送餐、清潔等工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。2.乙方按照國家規定享受休息日、法定節假日等假期。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資實行計時工資制度，根據實際工作時間計算。3.乙方加班工資按照國家規定支付。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應當按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，對自己的人身安全負責。第七條勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：如皋市餐飲業協會乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同備案證明5.乙方簽名確認的工資確認單6.甲方規章制度7.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方未經甲方同意，提前解除或終止合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證信息不真實，解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的身份證件，否則甲方有權解除合同。2.乙方工作能力不足，解決辦法：甲方應提供培訓機會，乙方應積極參加培訓提高自身能力。3.甲方未按約定支付工資，解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時足額支付。4.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應負責將乙方送往醫療機構治療，并承擔相關費用。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方簽訂勞動合同。2.