建筑工程招投標專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方建筑工程招投標專員一事，達成如下協議：一、崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方建筑工程招投標專員，負責甲方建筑工程項目的招投標工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成招投標過程中的各項工作，包括但不限于：收集招標信息、編寫招標文件、組織招標文件的發放和接收、組織開標、評標、定標等工作。1.3乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責，確保招投標工作的順利進行。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家法定節假日安排休息，享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣____元。4.2乙方試用期滿后，若甲方對乙方的工作能力及工作表現滿意，甲方應根據乙方的實際工作表現、工作年限、甲方經濟效益等情況，合理確定乙方的工資水平。4.3乙方工資構成包括基本工資、獎金、津貼等，具體工資構成及標準由甲方根據實際情況制定。4.4甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供規定的福利待遇，包括但不限于：提供住宿、餐補、交通補貼等。六、保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。七、解除和終止合同7.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前一個月書面通知乙方。7.4乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或嚴重違反甲方勞動合同的，甲方有權立即解除勞動合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方相關職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除證明書9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同附件：招投標專員崗位職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方規定的福利待遇6.甲方未按約定時間解除或終止勞動合同7.甲方未按約定提供勞動保護用品8.甲方未按約定提供培訓和發展機會9.甲方未按約定提供休假待遇10.雙方在履行合同過程中發生的其他爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.招投標專員：負責工程項目招投標工作的專業人員。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的試驗期。4.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。7.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗解決辦法：與乙方進行溝通，協商具體到崗時間；如乙方無正當理由，可依法解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同解決辦法：了解解除原因，協商解決；如協商不成，按照合同約定辦理離職手續。3.甲方未按時足額支付工資解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉；如屢次發生，甲方應支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：及時為乙方辦理社會保險手續，確保乙方權益；如已繳納，向乙方解釋并補交。5.甲方未提供乙方規定的福利待遇解決辦法：向乙方說明原因，及時提供相應的福利待遇；如無法提供，應支付違約金。6.甲方未按約定時間解除或終止勞動合同解決辦法：與乙方協商解除或終止勞動合同的事由，按照合同約定辦理相關手續。7.甲方未按約定提供勞動保護用品解決辦法：為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方人身安全。8.甲方未按約定提供培訓和發展機會解決辦法：制定培訓計劃，為乙方提供職業發展機會；如無法提供，應支付違約金。9.甲方未按約定提供休假待遇解決辦法：確保乙方享有規定的休假待遇，如無法提供，應支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動合同約定的工作崗位