職業培訓就業協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受訓人）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供職業培訓，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本就業協議書。第一條培訓內容1.1甲方根據乙方的實際情況，為乙方提供__________（培訓項目）的培訓。1.2培訓方式：__________（脫產培訓/在崗培訓/遠程培訓等）。1.3培訓期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條培訓費用2.1乙方向甲方支付培訓費用總額為人民幣__________元整（大寫：____________________元整）。2.2乙方培訓費用的支付方式為：__________（一次性支付/分期支付）。2.3乙方如因特殊情況提前終止培訓，甲方有權按實際培訓時間收取培訓費用，具體費用計算方式如下：（1）培訓期限小于或等于__________個月的，甲方有權收取培訓費用的__________%；（2）培訓期限大于__________個月小于__________個月的，甲方有權收取培訓費用的__________%；（3）培訓期限大于__________個月小于__________個月的，甲方有權收取培訓費用的__________%。第三條就業保障3.1甲方承諾，在培訓結束后，根據乙方的培訓成績和實際能力，為乙方提供__________個就業崗位。3.2乙方在培訓期間及培訓結束后，應積極參加甲方組織的就業指導和服務活動，主動尋求就業機會。3.3乙方在培訓結束后，應按照甲方的安排，到甲方推薦的就業崗位上工作，并與甲方簽訂正式的勞動合同。第四條違約責任4.1乙方如未按約定時間支付培訓費用，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為培訓費用的__________%。4.2甲方如未按約定為乙方提供就業崗位，應向乙方支付違約金，違約金金額為培訓費用的__________%。4.3甲方如未按約定時間支付違約金，應向乙方支付遲延履行違約金，遲延履行違約金金額為應支付違約金金額的__________%。第五條其他約定5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。5.3本協議一經簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格履行，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（受訓人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.培訓課程表4.培訓師資名單5.培訓考核標準6.就業崗位說明7.勞動合同模板8.違約金計算證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.甲方未按約定提供就業崗位，視為違約。3.甲方未按約定時間支付違約金，視為違約。4.雙方未按約定履行協議，導致協議解除，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業培訓：指為提高勞動者職業技能、業務素質而進行的培訓。2.培訓費用：指乙方為參加培訓所需支付的費用。3.就業崗位：指甲方為乙方提供的培訓結束后的工作崗位。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.遲延履行違約金：指違約方因遲延履行違約行為而向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間支付培訓費用：提醒乙方履行付款義務，如乙方仍不履行，甲方有權解除協議，并追究乙方的違約責任。2.甲方未按約定提供就業崗位：甲方應按照約定提供就業崗位，如無法提供，應支付違約金，并積極尋找其他就業機會。3.甲方未按約定時間支付違約金：甲方應按時支付違約金，如甲方遲延支付，應支付遲延履行違約金。4.雙方對協議內容有爭議：雙方可協商解決，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提