常州影視制作發行勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：常州影視制作發行有限公司乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事__________工作。三、勞動報酬第三條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間按照甲方的規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條甲方應按照國家和地方有關法律法規，為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動保護條件和勞動安全衛生保護設施。六、解除和終止勞動合同的條件第六條在合同期內，任何一方均有權提前解除勞動合同，但需提前三十天通知對方。七、經濟補償第七條解除或者終止合同時，甲方應按照國家和地方有關法律法規，支付乙方經濟補償。八、保密協議第八條乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。九、爭議解決第九條雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。十一、合同生效第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：常州影視制作發行有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方公司章程4.甲方公司組織架構圖5.勞動者的社會保險參保證明6.勞動者的公積金繳納證明7.勞動合同解除證明8.經濟補償金計算公式9.保密協議10.甲方公司相關的培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定違約。4.乙方未保守甲方商業秘密和技術秘密，認定違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：合同約定了明確的開始和結束時間的勞動合同。3.標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產生的補償。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現有員工續簽勞動合同。