摘要：隨著社會經濟的不斷進步以及發展，工業制造發展與生態環境之間的平衡越來越難以掌握。在過去十幾年的社會發展以及城市建設過程中，自然與人和諧相處的發展模式沒有妥善地得到落實，從而嚴重地阻礙了我國社會經濟的可持續發展，也不利于現代化工業制造體系的建設以及展開。在當前“制造2025”的大背景下，通過科學的綠色制造體系建設，能夠有效地促進我國可持續發展戰略的落實，推動現代化經濟發展模式的形成，為生態環境與社會經濟的共同發展打好堅實基礎。因此，本文通過對當前制造背景下工業綠色制造體系建設現狀進行分析，提出科學的體系建設策略，從而推動我國社會經濟的可持續發展。關鍵詞：制造2025；工業綠色制造；體系建設一、“制造2025”概述“制造2025”即《中國制造2025》中提出的現代化發展理念。在《中國制造2025》中，明確地指出了要遵循“創新驅動、質量第一、綠色發展，結構優化，人才為本”的發展原則，將制造強國以及促進生態文明的持續發展作為制造行業進一步轉型改革的目標。《中國制造2025》還將“綠色制造工程”列為我國的五大重點實施項目之一，通過建設高效、清潔、低碳、循環的綠色制造體系，促進我國社會經濟的可持續發展。在“制造2025”背景下，綠色制造體系的建設是當前工業發展的關鍵任務。綠色制造體系能夠有效地降低工業制造過程中的各類環境污染，減少工業制造過程中的能源消耗，有效地促進我國社會經濟的穩步發展。“制造2025”是我國應對經濟全球化以及生態環境破壞的重要保障，是促進我國制造行業現代化發展的關鍵。因此，需要重視“制造2025”背景下工業制造行業的發展狀況，利用科學的工業制造體系建設，推動我國工業制造的可持續發展。二、“制造2025”背景下工業綠色制造體系建設的重要性在“制造2025”背景下，工業綠色制造體系建設是保障我國可持續發展戰略落實，推動我國社會經濟現代化發展的關鍵。當前工業制造過程中，制造排放污染嚴重，能源消耗過大，導致我國能源壓力以及生態環境發展壓力過大，不利于我國社會經濟的平穩發展，對人民群眾的生活體驗也會造成消極影響。工業綠色制造體系建設能夠改變傳統制造理念，完善工業生產的經營模式，從而有效地促進我國社會經濟的穩步發展。綠色制造體系和建設還是保障我國生態環境與經濟發展共同進步的關鍵。綠色制造體系的建設，能夠有效地滿足當前人民群眾的生活需求，是現代化功能工業體系建設中必不可少的一環。綠色制造體系建設也是促進制造技術進步，促進工業生產轉型升級的關鍵。在當前經濟全球化發展的過程中，我國制造企業需要充分尊重世界市場的發展需求，提升自身的綠色制造能力，從而有效地保障綠色產品的生產，推動我國工業產品進一步地向世界市場發展，促進制造強國戰略的有效落實。總之，綠色制造體系建設對我國社會經濟發展、工業制造企業發展、生態環境保護以及人民群眾生活體驗都有重要意義，是當前社會建設過程中的關鍵任務。三、“制造2025”背景下工業綠色制造體系建設存在的問題首先，在當前發展背景下，綠色制造體系建設的主要問題在于綠色制造理念的推廣不充分。經過調查，大部分制造企業基層員工以及社會群眾對綠色制造體系并不了解，對于綠色制造理念也沒有充分認知，這嚴重的阻礙了綠色制造體系建設的展開，不利于我國社會經濟的可持續發展。其次，在綠色制造體系建設過程中，綠色制造技術水平不足是影響綠色制造體系建設的關鍵因素。綠色制造技術的發展對于降低綠色制造成本，提升制造企業的經營效益有著重要作用，是推動綠色制造體系建設逐步完善的關鍵。但是，在當前綠色制造發展過程中，相關制造技術的應用不成熟，技術應用成本過高等問題依然存在，對我國綠色制造體系的建設產生了消極影響。最后，綠色制造體系建設過程中，政府政策扶持力度不夠，也是影響工業制造綠色發展的關鍵原因。工業企業在產品制造過程中，經營利潤以及經營效益是其制造工藝選擇的主要依據，而當前綠色制造技術的應用無法充分地滿足企業發展需求，政府的扶持政策也無法彌補企業的成本支出，從而導致企業在應用綠色制造技術的過程中無法滿足自身的經營發展。這導致我國的工業制造企業對綠色制造技術的應用興趣逐漸降低，不利于綠色制造體系建設的穩步展開。解決相關體系建設問題是促進我國工業制造行業發展的關鍵，綠色制造體系建設問題嚴重地阻礙了我國社會經濟的可持續發展，對我國現代化建設產生了消極影響。通過對以上發展問題的分析，能夠明確當前我國社會經濟發展過程中，綠色制造體系建設面臨的問題，從而根據相關問題進行建設策略制定，有效地保障我國社會經濟的發展，促進我國可持續發展戰略的落實。四、“制造2025”背景下工業綠色制造體系建設探究在“制造2025”背景下，綠色制造體系建設是我國當前社會經濟發展的關鍵內容。綠色制造體系的建設仍然存在很多問題。綠色制造理念的推廣不充分、綠色制造技術水平不足以及政府政策扶持力度不夠等問題嚴重地阻礙著我國綠色制造體系建設的展開。因此，在綠色制造體系建設過程中，政府以及相關制造企業需要通過深化相關技術并有效運用、加強綠色制造實施的可行性、加強政府政策扶持力度以及大力推廣、普及“綠色”概念等手段，促進綠色制造的有效實施，從而促進我國社會經濟的穩步發展。（一）深化相關技術并有效運用工業綠色制造體系的建設非常依賴相關技術水平的提升。綠色制造技術的應用是保障我國可持續發展戰略以及綠色發展理念有效落實的關鍵。因此，需要通過加強人才隊伍建設，提升員工隊伍水平，有效地推動我國工業制造技術的發展。首先，相關制造企業需要完善人力資源管理工作，通過科學的激勵機制，提升員工隊伍的發展積極性，促進綠色制造技術的發展以及進步。其次，企業需要加強對創新型人才的培養，可以通過與高校建立完善的人才培養輸送制度，完善企業創新型人才隊伍，從而有效促進綠色制造技術的發展能夠滿足企業需求。再次，政府需要建立完善的扶助政策，推動綠色技術研發人才的積極參與，通過政策保障，促進綠色制造技術的穩步發展。最后，相關技術應用規范的制定是保障綠色制造體系建設的關鍵。政府需要在綠色制造體系建設過程中，制定規范的技術應用標準，加強監督管理力度，保障綠色制造技術應用合法合規，從而促進綠色制造行業的規范發展。（二）加強綠色制造實施的可行性綠色制造體系建設是保障我國生態環境與社會經濟和諧發展的關鍵，綠色制造技術應用的可行性是推動綠色制造體系建設的重要環節。在我國社會經濟發展過程中，綠色制造技術尚不完善，很多綠色產品成本高，技術應用不成熟，或者在行業發展過程中沒有為該類型綠色產品建立相應規范，從而導致綠色制造技術的應用無法適應市場環境變化以及消費者需求。因此，在綠色制造體系建設過程中，需要充分加強綠色制造實施的可行性，從而促進綠色制造技術的廣泛應用，促進綠色產品經營的有效推廣，保障綠色制造體系建設的穩步展開。首先，綠色制造的實施需要依據市場變化以及消費者需求的變化展開。工業制造的發展是以市場環境為導向的。在綠色制造實施的過程中，制造企業需要通過科學的市場發展調研，明確綠色制造的實施流程以及方向，通過制造能夠適應市場發展的產品來保障自身經營效益的提升以及綠色制造體系建設的展開。其次，綠色制造的實施需要通過吸取先進國家的社會經驗來展開，從而明確可持續發展模式，促進綠色制造體系建設的發展。綠色制造實施過程中，先進經驗的吸收以及技術創新尤為重要，企業以及政府需要充分提升綠色制造實施能力，促進我國社會經濟的和諧發展。（三）大力推廣、普及“綠色”概念綠色發展理念能有效地解決工業制造中能源能耗浪費、環境污染嚴重等問題。通過各種先進的工業制造設計，從源頭減少工業制造過程中污染物的排放，加強對生態環境的保護，為我國進一步促進城市現代化以及社會經濟可持續發展建設，提高居民居住舒適度，建立文明綠色環保的社會經濟環境奠定良好的基礎。綠色發展理念的應用對整個時代的工業制造都有重要意義。隨著時代進步，科技發展，能源能耗需求在不斷地提高，各種城市污染層出不窮，通過綠色發展理念改善人們對于環境保護和資源節約的觀念，推動資源節約和生態保護的理念深入基層百姓之中，是推動我國社會經濟進步與生態環境和諧發展的重要保障。因此，需要通過普及綠色發展理念，加強綠色發展的宣傳力度，從而有效地推動我國社會經濟的穩步發展，促進我國社會經濟的現代化發展。政府可以通過社區以及其他類型的宣傳工作，促進人民群眾對綠色發展理念的了解。還可以通過相關扶持政策讓制造企業對綠色制造技術的應用更加重視，從而有效地促進綠色發展理念的宣傳以及推廣，為綠色制造體系建設打好基礎。（四）健全綠色制造體系建設制度通過建立完善的綠色制造體系建設制度，能夠有效保障綠色制造體系建設的穩步展開，減少綠色制造體系建設問題的產生。在當前社會經濟發展背景下，科學的建設制度，能夠有效提升綠色制造體系建設的水平，推動相關制造工作的穩步落實。因此，相關管理者需要明確制度建設的重要作用，在綠色制造體系建設制度健全過程中，積極完善相關規章制度，從而確保綠色制造行業的穩步發展。（五）加強綠色制造體系建設監管服務通過加強綠色制造體系建設監管力度，能夠有效提升綠色制造體系建設風險防范能力，保障綠色制造體系建設規范性的提升。相關管理單位需要根據綠色制造體系建設需求，建立完善的綠色制造體系建設監管制度以及監管隊伍，提升監管執行水平，從而促進綠色制造體系建設的穩步落實。（六）加強綠色制造體系建設員工隊伍職業培訓力度通過加強綠色制造體系建設員工隊伍職業培訓力度，能夠有效提升綠色制造體系建設管理水平，保障綠色制造體系建設活動的穩步落實。相關企業需要根據自身綠色制造發展需求，構建科學的人才培訓以及激勵機制，提升相關技術人員的職業素養以及創新能力，從而有效推動綠色制造模式的穩步展開。人才發展在制造行業發展過程中是保障相關工作穩步落實的關鍵。因此，企業需要加強對員工隊伍建設的重視，通過科學的人才建設規劃，提升員工隊伍的發展水平，從而保障綠色制造體系建設的展開。同時，在人才培訓過程中，相關企業還需要確保員工隊伍發展權利不受損害，保障員工隊伍與企業的共同發展。綠色制造模式是我國可持續發展的重要保障，通過科學的制度建設手段，提升綠色制造發展水平，對我國社會經濟建設有著積極