紹興勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導安排，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作時間、加班工資等按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護與職業(yè)培訓5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷及資格證書3.社會保險繳納證明4.勞動保護設(shè)施和安全條件資料5.職業(yè)技能培訓計劃第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導安排，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作時間、加班工資等按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護與職業(yè)培訓5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。第六條甲方權(quán)益主導6.1乙方同意，在合同期限內(nèi)，如乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前解除或終止合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.2乙方同意，在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。6.3乙方同意，在合同期限內(nèi)，如乙方主動提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。第七條第三方主體責任7.1第三方主體應(yīng)向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告，以便甲方了解乙方的工作狀況。7.2第三方主體應(yīng)承擔乙方的培訓工作，確保乙方具備滿足甲方需求的技能和知識。7.3第三方主體應(yīng)對乙方在合同期限內(nèi)的行為負責，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，第三方主體需承擔相應(yīng)的法律責任。第八條違約及限制條款8.1乙方同意，如乙方在合同期限內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的金額雙方另行約定。8.2乙方同意，在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。8.3乙方同意，在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷及資格證書3.社會保險繳納證明4.勞動保護設(shè)施和安全條件資料5.職業(yè)技能培訓計劃6.違約金支付協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導通過引入第三方主體，甲方在合同中增加了更多的權(quán)益保障和利益條款。第三方主體的介入為甲方提供了更多的選擇和權(quán)力，同時也對乙方的行為進行了限制，確保乙方的行為符合甲方的要求。這種模式有助于甲方更好地管理和控制人力資源，提高工作效率，同時也為乙方提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會和第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（技術(shù)顧問公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于乙方具備豐富的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方有意聘請乙方擔任技術(shù)顧問，協(xié)助甲方完成特定項目。雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，并約定如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為技術(shù)顧問，應(yīng)協(xié)助甲方完成以下工作：（1）技術(shù)咨詢與支持：提供專業(yè)意見，解決甲方在項目實施過程中遇到的技術(shù)問題。（2）項目指導：對甲方的項目團隊進行技術(shù)指導和培訓，提高團隊的技術(shù)能力和項目執(zhí)行效率。（3）質(zhì)量控制：監(jiān)督項目的技術(shù)實施過程，確保項目質(zhì)量符合甲方的要求。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)建議和解決方案，確保項目的順利進行。第二條合同期限2.1本合同期限為__________個月，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第三條勞動報酬3.1乙方的報酬為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方的工作時間、加班工資等按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方權(quán)益主導4.1甲方應(yīng)確保乙方的獨立性和專業(yè)性，不得干涉乙方的工作方式和時間安排。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得使用乙方的技術(shù)成果。4.3乙方有權(quán)拒絕甲方提出的與合同無關(guān)的額外工作，甲方不得因此降低乙方的報酬。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬，如甲方遲延支付或未支付，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。5.2甲方不得要求乙方從事違反法律法規(guī)、社會公德或損害乙方名譽的工作。5.3甲方不得擅自變更合同內(nèi)容，如甲方提出變更，需與乙方協(xié)商一致并書面確認。第六條第三方主體責任6.1第三方主體應(yīng)確保乙方的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，對乙方的技術(shù)咨詢和指導負責。6.2第三方主體應(yīng)承擔乙方的培訓和工作支持，確保乙方能夠順利完成工作。6.3第三方主體應(yīng)對乙方在合同期限內(nèi)的工作成果負責，如乙方的工作成果不符合甲方的要求，第三方主體需承擔相應(yīng)的責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。8.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：______