蜜雪冰城員工勞務(wù)合同第一篇范文：合同編號(hào)：[蜜雪冰城員工勞務(wù)合同]甲方（用人單位）：蜜雪冰城餐飲管理有限公司乙方（員工）：鑒于甲方為一家合法成立的餐飲管理有限公司，乙方愿意加入甲方，提供其勞務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，期限為[起始日期]至[終止日期]。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[職位名稱]一職，其主要工作職責(zé)為：[具體工作職責(zé)描述]第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方同意按照甲方的薪酬制度，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[工資數(shù)額]，甲方每月[支付日期]支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后[期限]年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止合同本合同的解除和終止，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同附件包括：[附件清單]，乙方應(yīng)妥善保管附件，并按照附件的規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：蜜雪冰城餐飲管理有限公司乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[蜜雪冰城員工勞務(wù)合同]甲方（用人單位）：蜜雪冰城餐飲管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（員工）：第三方主體：XX人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）鑒于甲方為一家合法成立的餐飲管理有限公司，乙方愿意加入甲方，提供其勞務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。同時(shí)，為了更好地管理和保障甲方的權(quán)益，甲方?jīng)Q定引入第三方主體進(jìn)行人力資源管理。第一條合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，期限為[起始日期]至[終止日期]。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[職位名稱]一職，其主要工作職責(zé)為：[具體工作職責(zé)描述]第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方同意按照甲方的薪酬制度，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[工資數(shù)額]，甲方每月[支付日期]支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后[期限]年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條第三方主體職責(zé)第三方作為甲方的人力資源管理合作伙伴，其主要職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和考核工作；2.協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理員工糾紛和投訴；3.提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理；4.按照甲方的要求，提供其他與人力資源管理相關(guān)的工作。第九條甲方權(quán)利條款1.有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容；2.有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，決定乙方的薪酬和福利待遇；3.有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升和獎(jiǎng)懲；4.有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度，并要求乙方按照公司的要求完成工作任務(wù)。第十條乙方的違約及限制條款1.如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金[金額]；2.如乙方在合同期限內(nèi)泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金[金額]；3.如乙方在合同期限內(nèi)以任何方式損害甲方的利益，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工的工作效率，同時(shí)降低甲方的管理成本。通過第三方的介入，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為合同的主導(dǎo)方，其目的是通過與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方員工的合理管理和有效激勵(lì)，確保乙方的勞動(dòng)力和甲方的經(jīng)營(yíng)需求相匹配。同時(shí)，甲方通過制定乙方的權(quán)利條款和違約限制條款，保障自身的權(quán)益不受損害，確保甲方的經(jīng)營(yíng)利益得到最大化的保護(hù)。甲方（用人單位）：蜜雪冰城餐飲管理有限公司第三方主體：XX人力資源管理有限公司簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[蜜雪冰城員工勞務(wù)合同]甲方（用人單位）：蜜雪冰城餐飲管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（員工）：第三方主體：XX人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）鑒于甲方為一家合法成立的餐飲管理有限公司，乙方愿意加入甲方，提供其勞務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。同時(shí)，為了更好地保障乙方的權(quán)益，乙方?jīng)Q定引入第三方主體進(jìn)行人力資源管理。第一條合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，期限為[起始日期]至[終止日期]。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[職位名稱]一職，其主要工作職責(zé)為：[具體工作職責(zé)描述]第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方同意按照甲方的薪酬制度，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[工資數(shù)額]，甲方每月[支付日期]支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后[期限]年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條第三方主體職責(zé)第三方作為乙方的人力資源管理合作伙伴，其主要職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和考核工作；2.協(xié)助乙方進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理員工糾紛和投訴；3.提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方優(yōu)化人力資源管理；4.按照乙方的要求，提供其他與人力資源管理相關(guān)的工作。第九條乙方權(quán)利條款1.有權(quán)根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，要求甲方調(diào)整薪酬和福利待遇；2.有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休假和福利待遇；3.有權(quán)參與甲方的決策和管理，提出建議和意見；4.有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。第十條甲方的違約及限制條款1.如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金[金額]；2.如甲方在合同期限內(nèi)泄露或公開乙方的個(gè)人隱私信息，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金[金額]；3.如甲方在合同期限內(nèi)以任何方式損害乙方的利益，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助乙方維護(hù)自身的權(quán)益，確保乙方的勞動(dòng)力和甲方的經(jīng)營(yíng)需求相匹配。通過第三方的介入，乙方可以更好地保障自身的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的最大化。第十二條乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方