航空公司飛行員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（飛行員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方航空公司的飛行員，具體職務為__________。1.2乙方應遵守國家的法律法規、航空行業的規章制度以及甲方的各項規定，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應按照甲方的安排，完成飛行任務和安全訓練，保證飛行安全。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前__________個月協商達成一致，并簽署新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資、飛行補貼、績效獎金等組成。具體金額和發放方式按照甲方的薪酬制度執行。3.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等假期。假期工資按照甲方的相關規定發放。3.3乙方在合同期內，如因工作需要導致無法享受正常假期，甲方應支付乙方相應的補貼。第四條培訓與考核4.1甲方應按照航空行業的規定和乙方的職務要求，提供必要的培訓。4.2乙方應參加甲方組織的各項培訓，提高自身業務水平。4.3乙方在培訓期間，甲方應支付乙方相應的工資和福利待遇。4.4乙方須定期參加甲方組織的職業技能考核，考核不合格者甲方有權解除合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和飛行安全信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規、航空行業規章制度和甲方規定；（2）違反保密義務，給甲方造成重大損失；（3）因病或其他原因不能繼續從事飛行工作；（4）甲方根據業務需要調整乙方的職務，乙方不同意調整。6.3合同期滿，雙方未續約的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（飛行員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.飛行員個人簡歷2.飛行員職業技能證書3.飛行安全記錄4.體檢報告5.保密協議6.培訓資料7.飛行任務安排8.薪酬明細表9.假期安排表10.補充協議二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規、航空行業規章制度和甲方規定，甲方有權解除合同。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密和飛行安全信息，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。3.乙方因病或其他原因不能繼續從事飛行工作，甲方有權解除合同。4.乙方不同意甲方根據業務需要調整其職務，甲方有權解除合同。5.雙方協商一致解除合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指航空公司。2.飛行員：指在航空公司擔任飛行工作的人員。3.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和飛行安全信息。4.違約行為：指乙方違反合同約定的行為。5.解除合同：指雙方或單方根據合同約定或法律規定，終止合同關系的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.飛行員因特殊情況無法按時完成飛行任務：與乙方協商調整任務安排或臨時調配其他飛行員頂替。2.飛行員因身體健康問題不能飛行：及時安排體檢，根據體檢結果調整工作安排。3.飛行員提出辭職：按照合同約定辦理離職手續，并根據實際情況給予一定的經濟補償。4.甲方因業務需要調整乙方職務：與乙方充分溝通，如乙方不同意調整，雙方協商解除合同。5.合同爭議解決：通過友好協商解決，協商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.航空公司與飛行員簽訂勞動合同。2.航空公司