出版行業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（出版社）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.甲方是一家依法成立的出版社，具備出版各類圖書、音像制品等資質(zhì)；2.乙方是甲方的工作人員，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展有著重要的貢獻(xiàn)；3.為激勵(lì)乙方更好地為甲方工作，提高甲方的經(jīng)營效益和市場(chǎng)競(jìng)爭力；4.雙方同意按照公平、公正、公開的原則，制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)勵(lì)。1.2股權(quán)的授予數(shù)量、類型、價(jià)格等具體事項(xiàng)如下：（1）授予數(shù)量：____萬股；（2）股權(quán)類型：____；（3）授予價(jià)格：____元/股；（4）授予時(shí)間：本計(jì)劃簽訂之日起____個(gè)月內(nèi)。1.3乙方在獲得股權(quán)后，應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、變更等手續(xù)。第二條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)（1）在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。2.2乙方在滿足解鎖條件后，可以在解鎖期內(nèi)按照甲方的規(guī)定行使其持有的股權(quán)。2.3如果乙方在解鎖期內(nèi)離職，則其持有的股權(quán)將自動(dòng)解鎖，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整3.1如果甲乙雙方同意，可以對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.2如果發(fā)生法律法規(guī)變化、政策調(diào)整等不可抗力因素，可能導(dǎo)致本計(jì)劃無法實(shí)施，甲方有權(quán)對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第四條爭議解決4.1本計(jì)劃簽訂后，如雙方在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2本計(jì)劃的解釋權(quán)歸甲方所有。第五條附則5.1本計(jì)劃自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本計(jì)劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（出版社）：________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（出版社）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（激勵(lì)對(duì)象）身份證復(fù)印件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)文件4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程圖5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓、變更手續(xù)相關(guān)文件6.業(yè)績指標(biāo)設(shè)定及考核辦法7.解鎖及行權(quán)條件說明8.甲方銀行賬戶信息9.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間授予股權(quán)或授予數(shù)量不足2.甲方未按照約定解鎖條件執(zhí)行，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損3.乙方未按照約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓、變更等手續(xù)4.乙方在解鎖期內(nèi)離職，未行使其持有的股權(quán)5.甲方未按照約定調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損6.雙方在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，未通過友好協(xié)商解決7.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指企業(yè)為激勵(lì)員工，將其業(yè)績與公司股權(quán)掛鉤的一種激勵(lì)機(jī)制。2.解鎖：指員工滿足約定條件后，可以行使持有的股權(quán)。3.行權(quán)：指員工按照約定價(jià)格購買甲方股權(quán)的行為。4.解鎖期：指員工滿足解鎖條件后，可以行使股權(quán)的期限。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指股權(quán)持有者將其持有的股權(quán)出售或贈(zèng)與給其他人的行為。6.股權(quán)變更：指股權(quán)持有者將其持有的股權(quán)進(jìn)行變更登記的行為。7.激勵(lì)對(duì)象：指符合甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的員工。8.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《公司法》、《合同法》等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間授予股權(quán)或授予數(shù)量不足：甲方應(yīng)按時(shí)足額授予股權(quán)，如有特殊情況需提前通知乙方，并盡快解決。2.乙方未按照約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓、變更等手續(xù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)履行相關(guān)手續(xù)，如有困難應(yīng)及時(shí)溝通解決。3.乙方在解鎖期內(nèi)離職，未行使其持有的股權(quán)：按照甲方的規(guī)定處理，如乙方離職符合解鎖條件，則其股權(quán)解鎖并按照約定處理。4.甲方未按照約定調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損：甲方應(yīng)按照約定調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并確保乙方的權(quán)益不受損害。5.雙方在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，未通過友好協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，通過友好協(xié)商解決糾紛，協(xié)商不成的可尋求法律途徑解決。6.其他問題：雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信、合作共贏的原則，積極溝通，共同解決執(zhí)行過程中遇到的問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.出版社對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)2.出版社與員工簽訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，明確雙方權(quán)利和義務(wù)3.出版社