公共服務行業勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為其提供勞動力，乙方愿意提供其勞動力給甲方使用，雙方經過充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3乙方試用期的期限為：__________（根據實際情況填寫）。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________（根據實際情況填寫）。2.2乙方的工作任務是根據甲方的安排，按時完成工作任務，并保證工作質量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（根據實際情況填寫）。3.2乙方的休息休假按照國家和地方的有關規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：__________（根據實際情況填寫）。4.2乙方的工資支付方式為：__________（月結/周結/日結）。4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規定執行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方的有關規定為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規定的社會保險待遇。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執行國家關于勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。6.2乙方有權對甲方勞動保護工作提出批評、建議，有權拒絕違反國家規定和危害生命安全和身體健康的工作。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方應按時上下班，遵守考勤制度，有事提前請假。7.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按照國家和地方的有關規定執行。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方。8.3甲方解除勞動合同的，應提前__________日書面通知乙方。第九條經濟補償9.1乙方解除勞動合同的，甲方應按照國家和地方的有關規定支付乙方經濟補償。9.2甲方解除勞動合同的，甲方應按照國家和地方的有關規定支付乙方經濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同的簽訂，符合國家法律法規的規定。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司規章制度7.甲方公司員工手冊8.甲方公司提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單9.勞動合同解除和終止通知書10.經濟補償計算公式和標準二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方公司規章制度，嚴重違反勞動紀律。3.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資，未足額繳納社會保險費和公積金。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護，導致乙方人身傷害。6.甲方提前解除勞動合同，未按照約定支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.工資：勞動者提供勞動所取得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全：要求乙方盡快補充相關證件，否則影響勞動合同的履行。2.乙方在工作中受傷：及時送往醫院治療，并向保險公司申請工傷認定和理賠。3.甲方未按時支付工資：乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險費和公積金：乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.勞動合同解除和終止糾紛：嚴格按照法定程序和標準進行解除和終止，并支付經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為尋找新工作，與甲方達成一致，簽