餐飲店聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任的職位為：__________1.2乙方的工作內容為：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3如乙方在合同期滿前提出書面辭職，甲方應予以批準。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等另按國家規定及甲方制度執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方制度執行。第五條保險與福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因工負傷、患職業病，按國家規定享受相應的待遇。5.4乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期內，享受病假工資及福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓和業務提升機會。6.3甲方應遵守國家關于勞動保護的規定，為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期內及合同期滿后__年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。7.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽訂相應的協議。8.2乙方提前解除合同的，應提前__天書面通知甲方。8.3甲方解除合同的，應提前__天書面通知乙方。8.4合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.住房公積金繳存證明6.甲方營業執照副本復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方員工手冊10.甲方保密協議樣本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方提前解除合同未按約定通知乙方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實行的一種住房儲金制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國家有關工傷保險的規定，為乙方提供相應的醫療救治，并按規定的標準支付工傷保險待遇。2.問題：乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：按照合同約定，提前通知甲方，辦理相關離職手續，并根據合同約定支付經濟補償。3.問題：甲方未按約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。4.問題：乙方違反保密協議，如何處理？解決辦法：按照保密協議的約定，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的餐飲店招聘廚師。2.甲方為餐飲店招聘服務員。3.甲方為餐飲店招聘收銀員。4.甲方與乙方簽訂試用合同，試用期為一個月。5.甲方與乙方簽訂固定期限的勞動合同，合同期限為一年。6.甲方與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。7.甲