企業(yè)合規(guī)培訓績效反饋合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于：甲方為加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工合規(guī)意識，依據(jù)相關法律法規(guī)，決定對員工進行合規(guī)培訓；乙方具備專業(yè)培訓資質，能為甲方提供高質量的合規(guī)培訓服務；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方開展企業(yè)合規(guī)培訓事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點等；1.2乙方提供專業(yè)的培訓講師，確保培訓質量；1.3培訓內(nèi)容主要包括但不限于：法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、職業(yè)道德、風險防范等；1.4乙方應根據(jù)甲方員工的實際情況，采取靈活多樣的培訓方式，如面授、在線培訓等；二、培訓期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年；2.2培訓期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止；2.3培訓期滿后，如甲方認為乙方培訓效果良好，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、培訓費用3.1乙方向甲方提供的合規(guī)培訓服務，收費標準為____元/人·天；3.2甲方應按照雙方約定的培訓人數(shù)和培訓天數(shù)，向乙方支付培訓費用；3.3甲方支付培訓費用后，乙方開具正規(guī)發(fā)票；3.4培訓費用包括但不限于：培訓講師費、培訓資料費、場地費、交通費等。四、績效評估4.1乙方應在培訓結束后，對甲方員工進行績效評估，評估內(nèi)容包括但不限于：知識掌握程度、實際應用能力、滿意度等；4.2乙方根據(jù)評估結果，為甲方提供改進意見和建議；4.3甲方應積極參與績效評估，并對乙方的評估工作進行監(jiān)督。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，知悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密；5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；5.3違反保密條款的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務；6.2如一方違反本協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任；6.3因不可抗力導致一方無法履行協(xié)議，雙方可協(xié)商解決。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：簽訂地點：一、附件列表：1.乙方培訓計劃2.乙方培訓講師資質證明3.培訓費用明細表4.績效評估表5.商業(yè)秘密和機密信息清單6.培訓課程資料7.培訓場地租賃合同8.交通服務合同9.乙方開具的正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付培訓費用。2.乙方未按照約定提供培訓服務或培訓服務質量不符合約定。3.甲方未按照約定參與績效評估或對乙方的評估工作進行干擾。4.雙方未按照約定履行保密義務。5.甲方未按照約定提供培訓所需的場地、設施等。6.因不可抗力導致一方無法履行協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，即需要進行合規(guī)培訓的企業(yè)。2.乙方：指合同中的受托方，即提供合規(guī)培訓服務的企業(yè)。3.培訓費用：指乙方為甲方提供培訓服務所收取的費用。4.績效評估：指乙方對甲方員工培訓效果進行評估的過程。5.保密義務：指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和機密信息進行保密的義務。6.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付培訓費用。解決辦法：乙方應與甲方溝通，催繳培訓費用；如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定提供培訓服務或培訓服務質量不符合約定。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)糾正問題，如乙方仍不改正，甲方可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定參與績效評估或對乙方的評估工作進行干擾。解決辦法：乙方應與甲方溝通，說明績效評估的重要性，爭取甲方的配合；如甲方仍不配合，乙方可向人民法院提起訴訟。4.問題：雙方未按照約定履行保密義務。解決辦法：雙方應加強對商業(yè)秘密和機密信息的管理，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。5.問題：甲方未按照約定提供培訓所需的場地、設施等。解決辦法：乙方應與甲方溝通，爭取甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供所需的場地、設施；如甲方仍不提供，乙方可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部管理加強，提高員工合規(guī)意識。2.企業(yè)面臨法律