飯店雇洗碗工合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方經營一家飯店，需招聘洗碗工負責飯店的日常洗碗工作；乙方具備相關工作經驗，愿意接受甲方雇傭，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方負責甲方飯店的日常洗碗工作，包括但不限于清洗餐具、廚具、玻璃器皿等；1.2乙方應按照甲方的要求，保持工作場地的衛生和安全；1.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間如下：周一至周五：____時至____時周六至周日：____時至____時2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和會議。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日之前支付乙方上個月的工資；3.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法的有關規定執行；3.3乙方享受國家法定節假日加班工資及福利。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；4.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動保護用品；5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，不得隨意損壞或浪費。第六條合同解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同；6.2乙方提前解除或終止本合同，應提前____天書面通知甲方；6.3甲方提前解除或終止本合同，應提前____天書面通知乙方；6.4合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等；7.2乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規章制度5.乙方培訓記錄第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方經營一家飯店，需招聘洗碗工負責飯店的日常洗碗工作；乙方具備相關工作經驗，愿意接受甲方雇傭；丙方作為第三方主體，愿意為甲方提供乙方的工作績效保障及額外福利支持。經友好協商，各方達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方負責甲方飯店的日常洗碗工作，包括但不限于清洗餐具、廚具、玻璃器皿等；1.2乙方應按照甲方的要求，保持工作場地的衛生和安全；1.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第二條第三方主體丙方的職責2.1丙方作為乙方的績效保障提供方，應確保乙方的工作績效符合甲方的要求；2.2丙方應負責對乙方進行培訓，確保乙方具備必要的技能和知識；2.3丙方應對乙方的違約行為承擔相應的責任。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日之前支付乙方上個月的工資；3.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法的有關規定執行；3.3乙方享受國家法定節假日加班工資及福利；3.4丙方負責為乙方提供額外的福利支持，包括但不限于意外傷害保險、免費體檢等。第四條甲方權益保障4.1甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果采取相應的措施；4.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工資及福利；4.3甲方有權在合同期間及合同解除或終止后要求丙方對乙方的工作績效進行賠償。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方如發生嚴重違約行為，甲方有權立即解除合同，并要求丙方對甲方的損失進行賠償；5.2乙方如發生輕微違約行為，甲方有權要求丙方對乙方進行整改，并承擔相應的責任；5.3乙方在合同期間及合同解除或終止后，不得以任何方式損害甲方的利益。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份；7.3本合同未盡事宜，各方可另行協商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規章制度5.乙方培訓記錄6.丙方績效保障方案第二篇范文總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體丙方，甲方在合同中增加了額外的保障和權益，確保了乙方的工作績效符合甲方的要求，同時為乙方提供了額外的福利支持。丙方的介入使得甲方在合同中擁有了更多的權利和利益，同時也對乙方的違約行為進行了限制，保障了甲方的權益。這種模式有助于提高合同的執行力和效率，同時也為甲方提供了更大的靈活性和控制力，使甲方能夠在合同履行過程中更好地維護自身的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方經營一家飯店，需招聘洗碗工負責飯店的日常洗碗工作；乙方具備相關工作經驗，愿意接受甲方雇傭；丙方作為第三方主體，愿意為乙方提供額外的工作保障和支持。經友好協商，各方達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方負責甲方飯店的日常洗碗工作，包括但不限于清洗餐具、廚具、玻璃器皿等；1.2乙方應按照甲方的要求，保持工作場地的衛生和安全；1.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第二條第三方主體丙方的職責2.1丙方作為乙方的權益保障提供方，應確保乙方的工作條件和待遇符合甲方的承諾；2.2丙方應負責為乙方提供額外的工作保障和支持，包括但不限于意外傷害保險、免費體檢等；2.3丙方應對甲方的違約行為承擔相應的責任。第三條乙方權益保障3.1乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日之前支付乙方上個月的工資；3.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法的有關規定執行；3.3乙方享受國家法定節假日加班工資及福利；3.4丙方負責為乙方提供額外的工作保障和支持，確保乙方的權益得到充分保障。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方如發生嚴重違約行為，乙方有權立即解除合同，并要求丙方對乙方的損失進行賠償；4.2甲方如發生輕微違約行為，乙方有權要求丙方對甲方進行整改，并承擔相應的責任；4.3甲方在合同期間及合同解除或終止后，不得以任何方式損害乙方的利益。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；5.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份；6.3本合同未盡事宜，各方可另行協商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規章制度5.乙方培訓記錄6.丙方權益保障方案第三篇范文總結：第三方主體+乙方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體丙方，乙方在合同中增加了額外的保障和支持，確保了乙方的權益得到充分保障。丙方的介入使得乙方在合同中擁有了更多的權利和利益，同時也對甲方的違約行