全新勞務派遣服務合同書合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：一、委托方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，擬向受托方派遣勞務人員從事相關工作；二、受托方具備勞務派遣業(yè)務資質，愿意為委托方提供勞務派遣服務；第一條勞務派遣人員及崗位1.2受托方應確保派遣人員具備__________（崗位）所需的專業(yè)技能和工作能力，并按照委托方的要求進行培訓。1.3受托方應保證派遣人員遵守委托方的規(guī)章制度，維護委托方的合法權益。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為__________年，自派遣人員到達委托方工作地點之日起計算。2.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期后，委托方有權根據(jù)實際需要決定是否續(xù)簽。第三條派遣人員待遇3.1受托方應按照本合同約定，為派遣人員提供相應的工資、福利和社會保險。3.2受托方應確保派遣人員的工資水平符合當?shù)赝悕徫坏墓べY標準，并根據(jù)委托方的要求進行調整。3.3受托方應負責為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條合同的履行和監(jiān)督4.1委托方應按照本合同約定，按時向受托方支付勞務派遣費用。4.2受托方應按照本合同約定，按時足額支付派遣人員的工資和福利。4.3雙方應共同監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，確保派遣人員符合委托方的要求。第五條合同的解除和終止5.1在派遣期限內(nèi)，如委托方因業(yè)務調整等原因需要解除或終止本合同，應提前__________天通知受托方。5.2在派遣期限內(nèi)，如受托方因違反本合同約定，導致委托方利益受損，委托方有權解除或終止本合同。5.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，自動終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同派遣人員年度工資總和的__________%。6.2受托方未按照本合同約定履行勞務派遣義務的，委托方有權要求受托方支付賠償金，賠償金為本合同派遣人員年度工資總和的__________%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位需求說明3.工資福利標準說明4.社會保險繳納證明5.培訓資料6.派遣費用支付憑證7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.受托方未按約定時間提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合約定資質和能力要求的，視為違約。2.受托方未按時足額支付派遣人員的工資和福利，視為違約。3.受托方未按約定為派遣人員繳納社會保險，視為違約。4.委托方未按時向受托方支付勞務派遣費用，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞務派遣單位之間簽訂協(xié)議，由勞務派遣單位向用人單位提供勞動力。2.派遣人員：指由勞務派遣單位派遣到用人單位工作的人員。3.派遣費用：指委托方支付給受托方的，用于支付派遣人員工資、福利和社會保險等費用的金額。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合崗位要求：及時與受托方溝通，要求其重新派遣符合要求的人員。2.受托方延遲支付工資和福利：要求受托方按時足額支付，如有必要，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.受托方未繳納社會保險：要求受托方立即補繳，如有必要，可依法向社會保險管理部門投訴。4.委托方延遲支付派遣費用：及時與委托方溝通，要求其按時支付，如有必要，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務拓展需要臨時增加勞動力，但又不想直接招聘長期員工的情況下，可以選擇勞務派遣。2.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)假等原因導