月嫂勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方月嫂服務事宜達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方在合同有效期內，應向甲方提供專業月嫂服務，包括但不限于新生兒的護理、喂養、換尿布、洗澡、撫觸、早期教育，以及為新媽媽提供產后恢復、營養搭配、心理輔導等服務。1.2乙方應按照甲方的要求，提供相應的服務，并遵守甲方的管理制度和規章制度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方需求安排。3.2乙方享有國家法定節假日休息，以及合同約定的年假、產假、陪產假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方月嫂服務的報酬為人民幣____元/月（稅前），支付方式為每月____日一次性支付。4.2甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險費。4.3乙方同意按照甲方的要求，提供相關服務所需的證件和資料，如身份證、健康證明等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總價款的____%。6.2乙方在合同期內提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方相關資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.社會保險繳費證明7.合同續約申請表8.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險費。2.乙方未按約定提供服務，或提前解除合同未按規定通知甲方。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。4.甲方未按約定提供工作條件或管理制度，導致乙方無法正常提供服務。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指專業提供月子期間家政服務的家政人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。4.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方突然離職，導致甲方找不到合適的人員替代。解決辦法：提前一個月與乙方溝通，了解其離職意向，以便甲方有足夠的時間找到替代人員。2.甲方支付乙方報酬后，乙方提供的服務質量不符合約定。解決辦法：及時與乙方溝通，提出服務質量不符合約定的問題，要求乙方在規定時間內改進。如乙方仍不改進，甲方有權扣除相應的違約金。3.乙方在工作過程中受傷，要求甲方承擔醫療費用。解決辦法：立即將乙方送往醫院治療，并依法為乙方申請工傷認定。在醫療期間，按照約定支付乙方工資。五、所有應用場景：1.甲方為新出生嬰兒尋找月嫂。2.乙方為甲方提供專業月嫂服務。