離職解除勞動合同協議合同編號：__________離職解除勞動合同協議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同（編號：__________）的有效期至__________年__________月__________日，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就乙方離職及解除勞動合同的事宜達成如下協議：一、離職時間1.乙方自愿于__________年__________月__________日提出離職申請。2.甲方應在收到乙方離職申請之日起__________日內回復乙方，并在__________日內為乙方辦理離職手續。3.乙方應在辦理離職手續之日起__________日內搬離甲方提供的住宿地點。二、解除勞動合同1.自離職之日起，甲乙雙方之間的勞動合同立即解除。2.甲方應支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等相關費用至離職之日起__________日前。3.甲方應依法為乙方辦理失業保險、醫療保險、養老保險等社會保險關系的轉移或續接手續。4.乙方同意放棄要求甲方支付經濟補償金的權利。三、保密協議1.乙方承諾在離職后__________年內，不得向任何第三方披露或透露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等涉及甲方商業利益的信息。2.乙方同意如違反保密協議，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數額為__________元。四、競業限制1.乙方承諾在離職后__________年內，不得在與甲方有競爭關系的公司、企業或其他組織從事與甲方業務相同或相似的工作。2.乙方同意如違反競業限制協議，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數額為__________元。五、其他事項1.雙方在簽訂本協議時，已充分溝通并理解本協議的內容，自愿達成協議。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職解除勞動合同協議正本2.勞動合同（編號：__________）3.乙方身份證復印件4.社會保險轉移或續接手續相關文件5.保密協議6.競業限制協議7.工資、加班費、獎金、津貼等相關費用支付證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，向第三方披露或透露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等涉及甲方商業利益的信息。2.乙方違反競業限制協議，在與甲方有競爭關系的公司、企業或其他組織從事與甲方業務相同或相似的工作。3.甲方未按本協議約定時間為乙方辦理離職手續。4.甲方未依法為乙方辦理失業保險、醫療保險、養老保險等社會保險關系的轉移或續接手續。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協議。2.離職：指勞動者與用人單位提前終止勞動合同關系的行為。3.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。4.競業限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的單位從事與原工作相同或相似的工作。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請后，甲方拖延回復或辦理離職手續。解決辦法：乙方可提醒甲方按照協議約定履行義務，如甲方仍不履行，乙方可尋求法律途徑解決。2.乙方在離職后違反保密協議或競業限制協議。解決辦法：甲方應及時收集證據，向乙方提出違約責任，要求乙方承擔違約金。3.甲方未按約定支付乙方相關費用。解決辦法：乙方可要求甲方按照協議支付相關費用，如甲方仍不支付，乙方可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同。2.勞動者自愿離職并同意放棄要求用