北京市勞務合同模板合同版本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系人：_________________________聯系電話：_______________________乙方（勞動者）：________________身份證號：_______________________聯系電話：_______________________住址：____________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處提供勞務事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如繼續延長勞動合同期限，應提前一個月向甲方提出書面申請。甲方同意后，雙方簽訂書面延期協議。第二條乙方的工作內容2.1乙方在甲方處擔任____職位，主要工作職責為：（詳細工作內容見附件）第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規定和乙方實際工作情況進行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方按國家規定享有法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，辦理保險手續。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規章制度。第七條違反合同的責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、曠工等，甲方有權解除本合同。7.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等，乙方有權要求甲方支付。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應當書面通知對方，并辦理相關手續。8.2乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定辦理手續。8.3甲方如解除合同，應依照國家規定支付乙方經濟補償。第九條保密條款9.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。9.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作職責說明2.工作時間安排表3.工資支付明細表4.社會保險繳納明細表5.勞動保護設施和使用說明6.甲方規章制度7.商業秘密和技術秘密保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。2.乙方未按合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等，視為違約。4.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利等，對勞動者具有管理職責的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按照約定獲得報酬的個人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作職責不明確：參照附件1，詳細明確乙方的職責和任務。2.工資支付有異議：參照附件3，詳細核對工資支付明細，如有問題及時溝通解決。3.未繳納社會保險：參照附件5，及時為乙方辦理社會保險手續，確保乙方權益。4.乙方泄露商業秘密：參照附件7，簽訂保密協議，加強保密意識培訓。5.解除或終止合同爭議：參照合同8.1條款，書面通知對方，并辦理相關手續。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方調整乙方工作崗位或職責時，雙方協商一致并修改合同。3.甲方支付乙方工資、獎金、加班費等時，