月嫂雇用合同書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（月嫂）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就甲方雇傭乙方為月嫂事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方應提供專業的月嫂服務，包括但不限于新生兒的護理、喂養、換尿布、洗澡、按摩、疾病預防等，同時負責指導甲方家庭成員進行新生兒護理。2.乙方應負責對新生兒的日常清潔、消毒、洗滌等工作。3.乙方應協助甲方進行母乳喂養，對人工喂養的寶寶提供合適的奶粉沖泡等服務。4.乙方應指導甲方進行產后恢復，包括乳腺護理、子宮復舊、體型恢復等。5.乙方應提供新生兒早期智力開發和潛能激發服務，包括語言、視覺、聽覺等方面的訓練。6.乙方應遵守甲方家庭的生活習慣，尊重甲方家庭成員的隱私。二、工作時間1.乙方的工作時間為每工作日24小時，如有特殊情況，雙方可協商調整。2.乙方每周休息一天，具體休息日由甲方安排。3.乙方在法定節假日工作的，應按國家規定支付加班費。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：_________________________元整），甲方每月支付一次工資。2.乙方的工作業績優秀，甲方每月可給予一定的獎金。3.乙方的加班費、獎金等均按國家相關規定支付。4.乙方應提供合法的發票或收據，甲方按實際發生費用報銷。四、社會保險和福利待遇1.乙方應按照國家規定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假等休假待遇。3.乙方在工作中發生意外傷害的，甲方應負責及時救治，并按國家規定承擔相應責任。4.乙方應遵守甲方的工作紀律，如有違反，甲方有權進行相應的紀律處分。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方愿意續約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。六、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一定的違約金。3.甲方提前解除合同的，應支付乙方一定的經濟補償。4.乙方在工作期間有嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。5.乙方在工作中造成甲方家庭成員人身損害的，甲方有權立即解除合同，并追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定1.乙方應保證其提供的個人信息真實準確，如有虛假，甲方有權解除合同。2.乙方在工作期間應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。3.乙方在工作期間應尊重甲方家庭成員的隱私，不得泄露甲方家庭成員的個人信息。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方職業資格證書4.甲方家庭成員戶口簿復印件5.甲方家庭成員健康證明6.甲方單位營業執照副本復印件7.社會保險繳納證明8.乙方工作業績證明9.合同解除或終止證明10.法律效力相關的其他文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務，或服務質量不符合約定。2.乙方未按合同約定工作時間提供服務。3.乙方未按合同約定支付工資、加班費、獎金等。4.乙方未按合同約定參加社會保險。5.乙方未按合同約定遵守甲方的工作紀律。6.乙方在工作中造成甲方家庭成員人身損害。7.乙方提供虛假個人信息。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指提供專業母嬰護理服務的人員。2.雇主：指聘請月嫂提供服務的個人或單位。3.乙方：指提供月嫂服務的個人。4.甲方：指雇傭月嫂的個人或單位。5.工作時間：指乙方按照合同約定提供服務的時間。6.工資待遇：指乙方按照合同約定獲得的報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的保險。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償。9.經濟補償：指合同解除或終止時，用人單位按照合同約定向勞動者支付的補償。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供服務：提前與乙方溝通，協商調整工作時間。2.乙方服務質量不符合約定：及時與乙方溝通，提出改進意見，必要時可要求乙方進行賠償。3.乙方未按約定支付工資、加班費、獎金等：保留相關證據，與乙方協商解決，必要時可通過法律途徑維權。4.乙方未按約定參加社會保險：提醒乙方依法參加社會保險，如乙方不改正，可解除合同。5.乙方在工作中造成甲方家庭成員人身損害：立即報警，保留相關證據，依法追求乙方責任。6.乙方提供虛假個人信息：解除合同，并要求乙方承擔違約責任。7.合同解除或終止爭議：保留相關證據，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應用場景：1.家庭月嫂服務：為新出生嬰兒和產后母親提供專業護理服務。2.家庭育兒服務：為嬰幼兒提供日常護理、早期教育和陪伴