高管聘用協(xié)議書協(xié)議模板合同編號(hào)：__________高管聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：_________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表（或負(fù)責(zé)人）：________________乙方（受聘方）：_________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于：甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格；乙方愿意加入甲方，擔(dān)任甲方高管，并為甲方提供相應(yīng)的管理和專業(yè)服務(wù)；甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的______職位，負(fù)責(zé)______工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，確保甲方的正常運(yùn)營和管理。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及其組成部分由雙方另行簽訂《薪酬協(xié)議》予以明確。3.2乙方按甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享有甲方規(guī)定的福利和待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第四條保密義務(wù)4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為______元。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為______元。第六條解除和終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行至協(xié)議期滿。6.2如一方提前終止本協(xié)議，需提前______天書面通知對(duì)方。6.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并歸還甲方提供的所有辦公用品、證件等。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：_________________乙方（受聘方）：_________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.高管簡(jiǎn)歷2.薪酬協(xié)議3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單5.辦公用品清單6.職位職責(zé)說明書7.公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方提前終止協(xié)議，未按約定提前通知對(duì)方，視為違約。4.乙方未按約定歸還甲方提供的辦公用品、證件等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用的高管。3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)。4.薪酬：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需要保密的信息。6.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，簽訂《薪酬協(xié)議》。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，必要時(shí)甲方可依法維權(quán)。3.問題：乙方提前終止協(xié)議未提前通知對(duì)方。解決辦法：乙方支付違約金，雙方協(xié)商解決。4.問題：乙方未歸還甲方提供的辦公用品、證件等。解決辦法：乙方按要求歸還，否則甲方有權(quán)采取法律手段追討。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職位和薪酬待遇。2.乙方為甲方提供管理和專業(yè)服務(wù)。3.雙方簽訂《薪酬協(xié)議》明確薪酬待遇。4.雙方簽訂保密協(xié)議