香港勞務合同模板合同編號：__________公司名稱：______________________公司地址：______________________公司電話：______________________公司郵箱：______________________法定代表人/負責人：______________________姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系電話：______________________電子郵箱：______________________住址：______________________鑒于甲方為合法成立并有效運營的公司，具備招聘雇員的資格；鑒于乙方愿意加入甲方，擔任甲方雇員，并為甲方提供勞務；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如雙方同意續約，應于合同到期前______個月簽訂新的勞動合同。第二條工作內容1.乙方擔任______職位，主要工作職責為______。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。2.乙方應按照甲方規定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需要提前請假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元整（￥______），工資支付方式為每月______日發放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。3.乙方享受______個月的年假，每年______天帶薪病假。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護1.甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方的工作場所安全操作規程，注意勞動安全。第七條商業秘密和知識產權1.乙方在合同期內和解除合同后______年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密和知識產權。2.乙方應歸甲方所有與工作相關的發明創造、技術創新和著作權的權利。第八條合同解除和終止（1）雙方協商一致解除；（2）乙方提前解除合同，需提前______天書面通知甲方；（3）甲方根據國家法律法規和本合同的約定解除合同。（1）合同有效期屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能繼續工作；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）法律法規規定的其他情形。第九條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.本合同的違約金為______元整（￥______）。第十條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方公司組織架構圖6.社會保險繳納證明7.商業秘密和知識產權相關文件8.甲方公司銀行賬戶信息9.乙方緊急聯系人信息二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞務，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方違反甲方公司規章制度，造成甲方損失的。3.乙方泄露甲方商業秘密和知識產權的。4.乙方未按合同約定完成工作任務，影響甲方業務的。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利的。6.甲方未為乙方繳納社會保險的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.雇主：依法成立并具備招聘雇員資格的公司或個體經營者。3.雇員：與雇主建立勞動合同關系，提供勞務的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、退休等社會風險而設立的社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。6.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、輔導等方式提高乙方的工作能力；必要時，根據實際情況調整乙方的工作崗位。2.乙方工作態度消極：及時溝通，了解乙方消極態度的原因，采取相應措施解決問題；如無法解決問題，依據合同約定處理。3.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：乙方應及時提醒甲方繳納社會保險；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴。5.商業秘密和知識產權泄露：乙方應簽署保密協議，明確保密責任和違約責任；一旦發現泄露情況，立即采取補救措施，并根據合同約定追究違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘專業技術人員、管理人員等崗位。2.甲方與乙方簽訂固定期限的勞動合同。3.甲方為乙方