編號：__________2024公司員工離職保密協議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024公司員工離職保密協議合同目錄第一章：總則1.1離職保密協議的定義與范圍1.2離職保密協議的簽訂對象1.3離職保密協議的簽訂程序第二章：保密信息的范圍與內容2.1保密信息的定義2.2保密信息的具體內容2.3保密信息的載體與形式第三章：保密期限與起始時間3.1保密期限的確定3.2保密期限的起始時間3.3保密期限的延長與縮短第四章：保密義務與責任4.1員工的保密義務4.2違反保密義務的法律責任4.3公司對違反保密義務的處理措施第五章：離職后的保密義務5.1離職員工的保密義務5.2離職員工違反保密義務的處理5.3離職員工保密義務的期限第六章：保密協議的解除與終止6.1保密協議的解除條件6.2保密協議終止的條件6.3解除或終止保密協議后的保密義務第七章：違約責任與賠償7.1員工違反保密協議的違約責任7.2公司因員工違反保密協議遭受損失的賠償7.3違約責任的免除第八章：爭議解決方式8.1保密協議爭議的解決方式8.2爭議解決的適用法律8.3爭議解決的管轄法院第九章：其他條款9.1保密協議的修改與補充9.2保密協議的繼承與轉讓9.3保密協議的效力與法律地位第十章：員工權利與福利10.1員工在保密協議期間的權益保障10.2員工離職后的權益保障10.3公司為員工提供的福利措施第十一章：公司管理制度與規定11.1公司內部保密管理制度11.2公司對保密信息的管理與保護措施11.3公司對員工保密行為的監督與檢查第十二章：培訓與宣傳12.1保密協議的培訓與宣傳內容12.2培訓與宣傳的方式與期限12.3培訓與宣傳的效果評估與改進第十三章：合同的簽訂與生效13.1保密協議的簽訂程序13.2保密協議的生效條件13.3保密協議的簽訂主體資格第十四章：附則14.1保密協議的解釋權與適用范圍14.2保密協議的附件與補充協議14.3保密協議的生效日期與終止日期合同編號202401第一章：總則1.1離職保密協議的定義與范圍本保密協議適用于公司所有員工，員工在離職后需遵守本協議約定的保密義務，對在任職期間獲知的公司保密信息予以保密。1.2離職保密協議的簽訂對象本協議簽訂對象為公司所有在職員工，包括因各種原因離職的員工。1.3離職保密協議的簽訂程序員工在離職前，需與公司簽訂本保密協議，方可辦理離職手續。第二章：保密信息的范圍與內容2.1保密信息的定義保密信息是指公司在業務活動中產生的，不為公眾所知悉的，具有商業價值的信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息等。2.2保密信息的具體內容保密信息具體包括：客戶名單、銷售策略、研發技術、財務數據、內部管理規范等。2.3保密信息的載體與形式保密信息可存在于書面、電子、口頭或其他任何形式。第三章：保密期限與起始時間3.1保密期限的確定保密期限自員工離職之日起計算，為期兩年。3.2保密期限的起始時間保密期限的起始時間為員工離職之日起。3.3保密期限的延長與縮短保密期限可以根據雙方協商一致進行延長或縮短。第四章：保密義務與責任4.1員工的保密義務員工需對在任職期間獲知的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2違反保密義務的法律責任員工違反保密義務的，需承擔相應的法律責任，賠償公司因此遭受的損失。4.3公司對違反保密義務的處理措施公司有權采取法律手段，追究違反保密義務的員工的法律責任。第五章：離職后的保密義務5.1離職員工的保密義務離職員工需在保密期限內，繼續履行保密義務。5.2離職員工違反保密義務的處理離職員工違反保密義務的，公司將采取相應的法律措施進行處理。5.3離職員工保密義務的期限離職員工的保密義務期限為兩年。第六章：保密協議的解除與終止6.1保密協議的解除條件保密協議可以在雙方協商一致的情況下解除。6.2保密協議終止的條件6.3解除或終止保密協議后的保密義務保密協議解除或終止后，員工仍需繼續保密，直至保密期限屆滿。第七章：違約責任與賠償7.1員工違反保密協議的違約責任員工違反保密協議的，需承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。7.2公司因員工違反保密協議遭受損失的賠償員工違反保密協議，導致公司遭受損失的，員工需承擔相應的賠償責任。7.3違約責任的免除第八章：爭議解決方式8.1保密協議爭議的解決方式如本協議的任何條款發生爭議，雙方應友好協商解決。8.2爭議解決的適用法律本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.3爭議解決的管轄法院雙方同意將爭議提交位于合同簽訂地的人民法院管轄。第九章：其他條款9.1保密協議的修改與補充本協議的修改和補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后生效。9.2保密協議的繼承與轉讓本協議項下的權利和義務不得轉讓，但公司同意的繼承除外。9.3保密協議的效力與法律地位本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十章：員工權利與福利10.1員工在保密協議期間的權益保障公司保障員工在履行保密協議期間的合法權益，包括但不限于工資、福利等。10.2員工離職后的權益保障員工離職后，公司不再承擔任何工資及福利責任。10.3公司為員工提供的福利措施公司為員工提供符合國家法律法規及公司制度的福利措施。第十一章：公司管理制度與規定11.1公司內部保密管理制度公司制定內部保密管理制度，規范員工對保密信息的管理和保護。11.2公司對保密信息的管理與保護措施公司采取必要措施保護保密信息，防止未經授權的披露或使用。11.3公司對員工保密行為的監督與檢查公司有權對員工的保密行為進行監督和檢查，以確保保密協議的履行。第十二章：培訓與宣傳12.1保密協議的培訓與宣傳內容公司對員工進行保密協議的培訓和宣傳，確保員工理解保密義務。12.2培訓與宣傳的方式與期限公司通過內部會議、培訓等方式進行宣傳，宣傳期限自員工入職之日起至離職之日止。12.3培訓與宣傳的效果評估與改進第十三章：合同的簽訂與生效13.1保密協議的簽訂程序保密協議經雙方閱讀理解無誤后，簽字蓋章生效。13.2保密協議的生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3保密協議的簽訂主體資格雙方簽署本協議時，應具有完全民事行為能力和相應的權利能力。第十四章：附則14.1保密協議的解釋權與適用范圍本協議的解釋權歸公司所有，適用范圍為公司及員工。14.2保密協議的附件與補充協議本協議附件及補充協議應經雙方協商一致，并簽字蓋章生效。14.3保密協議的生效日期與終止日期本協議自簽字蓋章之日起生效，保密期限屆滿時終止。合同雙方簽字：（公司代表簽字）（員工簽字）簽字日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方權利的行使甲方有權對乙方的保密行為進行監督和檢查，以確保保密協議的履行。甲方有權要求乙方提供有關保密信息的使用和保管情況的報告。1.2甲方對保密信息的保護措施甲方應采取適當的管理和保護措施，以確保保密信息的安全。甲方有權采取必要的法律手段，保護其保密信息不受未經授權的披露或使用。1.3甲方對違約行為的處理如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。甲方有權采取法律手段，追究乙方因此給甲方造成的損失。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方的保密義務乙方同意在離職后繼續履行保密義務，并確保其家屬、繼承人、受讓人等不違反保密協議。2.2乙方對保密信息的保護措施乙方應采取適當的措施，保護甲方提供的保密信息不被泄露、復制、使用或以任何其他方式不當利用。2.3乙方對違約行為的處理如乙方違反保密協議，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方同意甲方有權采取法律手段，追究其因此給甲方造成的損失。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1第三方中介的保密義務作為中介方，第三方有義務對在業務過程中獲知的甲方和乙方之間的保密信息予以保密。3.2第三方中介的權利和責任第三方中介應確保其在處理保密信息時的行為符合本協議的約定，并對其違約行為承擔相應的法律責任。3.3第三方中介的違約行為處理如第三方中介違反保密協議，甲方和乙方有權要求第三方中介立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。甲方和乙方有權采取法律手段，追究第三方中介因此給甲方和乙方造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，如泄露、復制、使用或以任何其他方式不當利用甲方提供的保密信息。2.乙方未在保密期限內繼續履行保密義務。3.第三方中介違反保密協議，如泄露、復制、使用或以任何其他方式不當利用甲方和乙方之間的保密信息。4.第三方中介未在保密期限內繼續履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在業務活動中產生的，不為公眾所知悉的，具有商業價值的信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息等。2.保密期限：指保密協議中約定的，乙方需繼續履行保密義務的時間期限。3.違約行為：指違反保密協議的行為，如泄露、復制、使用或以任何其他方式不當利用保密信息。4.賠償損失：指因違約行為導致的，甲方和/或乙方遭受的直接經濟損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在保密期限內泄露了保密信息。解決辦法：立即采取法律手段，要求乙方停止違約行為，并承擔相應的違約責任。2.問題：第三方中介未履行保密義務。解決辦法：立即采取法律手段，要求第三方中介停止違約行為，并承