企業并購離職協議模板合同編號：__________甲方（并購方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（離職方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方擬對乙方所在企業進行并購，為確保并購過程的順利進行，保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就離職相關事項達成如下協議：一、離職待遇1.乙方同意在并購完成后，按照甲方的要求辦理離職手續。2.甲方承諾按照乙方的實際工作年限，支付經濟補償金。具體金額雙方協商確定。3.乙方同意在離職后，按照甲方的要求，辦理相關證明文件的交接手續。二、保密協議1.乙方同意在離職后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等非公開信息。2.乙方不得以任何方式泄露、披露或者利用甲方的秘密信息。3.甲方承諾在并購完成后，對乙方的保密義務予以適當補償。三、知識產權歸屬1.乙方在甲方任職期間所創作的職務作品，歸甲方所有。2.乙方同意將涉及甲方業務的專利、著作權等知識產權的相關權利轉讓給甲方。四、競業限制1.乙方同意在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業從事相同或者類似的工作。2.乙方同意在競業限制期限內，不得自行創業從事與甲方有競爭關系的業務。3.甲方承諾在并購完成后，對乙方的競業限制予以適當補償。五、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方違反保密義務或者競業限制約定的，甲方有權要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本協議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（并購方）：__________乙方（離職方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職協議2.保密協議3.知識產權轉讓協議4.競業限制協議5.違約金支付證明6.乙方的實際工作年限證明7.甲方支付的經濟補償金證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露、披露或者利用甲方的商業秘密、技術秘密等非公開信息。2.乙方在競業限制期限內，自行創業從事與甲方有競爭關系的業務。3.乙方違反保密義務或者競業限制約定。4.甲方未按照約定支付乙方的經濟補償金。5.甲方未按照約定支付乙方的違約金。三、法律名詞及解釋：1.并購：指一個公司通過購買另一個公司的股份或資產，以獲得對該公司的控制權或影響力的行為。2.離職待遇：指員工在離職時，根據法律法規和企業規章制度應享受的相關待遇。3.經濟補償金：指企業因解除或終止勞動合同，依法應支付給員工的補償金。4.保密義務：指員工在在職期間及離職后一定期限內，對企業的商業秘密、技術秘密等非公開信息承擔保密的義務。5.競業限制：指員工在離職后一定期限內，不得在與原企業有競爭關系的公司或企業從事相同或者類似的工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續：甲方可以催促乙方盡快辦理離職手續，并告知乙方逾期辦理可能產生的后果。2.乙方拒絕支付違約金：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方秘密信息：甲方可以要求乙方停止泄露行為，并可以要求乙方支付違約金。4.甲方未按時支付經濟補償金：甲方應盡快支付經濟補償金，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方擬對乙方所在企業進行并購。2.乙方同意按照甲方的要求辦理離職手續。3.甲方承諾按照乙方的實際工作年限，支付經濟補償金。4.乙方同意在離職后，按照甲方的要求，辦理相關證明文件的交接手續。5.乙方同意在離職后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等非公開信息。6.乙方不得以任何方式泄露、披露或者利用甲方的秘密信息。7.甲方承諾在并購完成后，對乙方的保密義務予以適當補償。8.乙方在甲方任職期間所創作的職務作品，歸甲方所有。9.乙方同意將涉及甲方業務的專利、著作權等知識產權的相關權利轉讓給甲方。10.乙方同意在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業從事相同或者類似的工作。11.乙方同意在競業限制期限內，不得自行創業從事與甲方有競爭關系的業務。12.甲方承諾在并購完成后，對乙方的競業限制予以適當補償。13.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。14.乙方違反保密義務或者競業限制約定的，甲方有權要求乙方支付違約金。15.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共