計算機設備制造就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事計算機設備制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事計算機設備制造相關工作，包括但不限于設計、生產(chǎn)、測試、銷售及售后服務等。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保產(chǎn)品質量，提高客戶滿意度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，分別為每日8小時，每周40小時。2.2乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，應全身心投入工作，不得遲到、早退、曠工。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資待遇為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、培訓、體檢等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密等，均屬于甲方機密信息。5.2乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方機密信息給任何第三方。5.3乙方離職后，仍需繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方規(guī)定的保密期限屆滿。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作產(chǎn)生影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)簽。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責。2.乙方未按照甲方要求，導致產(chǎn)品質量問題，影響客戶滿意度。3.乙方泄露甲方機密信息給第三方。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作產(chǎn)生影響。5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。6.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方機密信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。2.就業(yè)者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的勞動者。3.工作時間：指用人單位規(guī)定的勞動者每天從事工作的時間。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的福利和待遇，如社會保險、年終獎、培訓等。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。7.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響生產(chǎn)進度。解決辦法：甲方應加強員工培訓，提高員工工作積極性；對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。2.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應依法為乙方辦理工傷認定，承擔相應的工傷保險待遇；為乙方提供醫(yī)療救助。3.乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)；支付乙方工資及加班費。4.乙方泄露甲方機密信息，如何處理？解決辦法：甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；向乙方追究法律責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘計算機設備制造相關崗