第第頁幼兒園的行政管理制度優秀5篇在快速變動和不絕變革的今日，制度的使用頻率漸漸增多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順當執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而訂立的具有法規性或引導性與管束力的應用文。擬定制度的注意事項有很多，你確定會寫嗎？這次帥氣的我為您整理了5篇《幼兒園的行政管理制度》，在大家參考的同時，也可以共享一下本店鋪給您的好友哦。教職工大會管理制度篇一1、按時參與政治學習、業務學習及教學討論和進修活動。2、學習前要按要求做好準備，學習時要思想集中，遵守紀律。3、不看與學習內容無關的書刊，不講與學習內容無關閑談，不做與會議無關的事。4、參與會議要帶筆記本，并認真記好筆記。5、學習時要圍繞主題，聯系實際，積極參與討論發言。6、定時到會，不無故缺席，無遲到、早退、中途退場現象。7、全學期學習和會議無故缺席三次者，扣發當學期部分全勤獎。幼兒園辦公制度篇二1、教職工大會制度是學校民主管理的基本形式，是校務公開的重要載體，是學校民主政治建設的基本制度。2、教職工大會制度在學校黨支部的領導下，正確處理國家、學校和職工的利益關系，依法行使職權。3、教職工大會堅持民主集中制，其決議、決議和緊要議案，都要執行少數順從多數的原則，以全體教職工半數及以上同意為有效。4、定期換屆選舉（屆期三年），每年召開一至兩次教職工大會。5、教職工大會的決議、決議，全體教職工都應遵守。6、教職工大會要敬重和支持園長行使職權，維護園長的指揮權威。園長要敬重和支持教職工大會參加管理幼兒園工作的權利，定期向教職工大會報告工作，自發接受教職工大會的民主監督。老師請假制度篇三1、教職工嚴格遵守園內作息時間，不遲到、不早退、不曠工、請假必需經領導批準。2、老師要做好充分的帶班準備，按時進教室。帶班時精神飽滿，語言規范，態度溫和、耐性，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。3、為保證幼兒的`安全和有效的工作，在工作時間內不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的活動。4、帶班時間沒有緊要的事情不接、不打私人電話。5、不用孩子的東西，不吃孩子的食品，不占用幼兒園水、電辦私事，不拿集體公物。6、老師間相互敬重，相互幫忙，團結合作，不諷刺挖苦他人。7、教職工言談舉止文明，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜。衣著乾凈大方，帶班時不穿高跟鞋和拖鞋，不帶戒指、耳環，不梳披肩發。公共場合儀態儀表端莊，接待家長熱誠、溫和、虛心。8、每天保持本班教室的清潔衛生、玩具、用品等各類物品放置整齊，有序。9、正確使用，妥當整理、保管好各類教學用具及辦公用品。10、做好辦公室值日生，保持辦公室乾凈有序。業務檔案管理制度篇四1、病假：（1）教職工因病請假要適時辦理請假手續，除急診外，必需持有醫院醫生開具的病假證明，報告園領導后方可病休，休息時間以看病之日起計算。特別情況先口頭請假，病后適時遞交病假證明。（2）教職工如中途看病，需經園長室同意，而且不影響帶班。時間：一個月累計看病時間不超過二小時。2、事假：（1）教職工如有事需請事假，應事先布置好本身的工作，并向園領導提出申請，經批準后方可離崗，且要做好登記。（2）事假超過一天，需填寫好請假單，并經校長室批準。3、婚喪假：（1）婚假：教職工本人符合婚姻法結婚，填寫好請假單，可享受三天婚假；晚婚者可享受十天婚假。（2）喪假：教職工父母、公婆死亡后，需要教職工本人料理喪《．》事的，由學校批準，予以3天喪假；祖父母、外祖父母可予以1天喪假。4、產假：（1）產假：按上級有關規定執行。（2）人工流產：提前向學校領導提出申請，經領導同意后辦理請假手續，憑醫院證明享受國家規定的休假。（3）裝、取節育環：提前向學校領導提出申請，經領導同意后辦理請假手續，憑醫院證明享受國家規定的休假。5、調休假：教職工每學期有一天調休假。使用調休假必需事先請假，經領導批準后，布置好好本身的課務，方可離崗。6、銷假和續假：凡上述假期未滿，提前上班者，應辦理銷假手續；假期滿后人仍不能上班者，需按上述要求做好續假手續。7、假期計算：假期從批準之日起計算，國定假和寒暑假如在請假期間，均作請假計算。8、嚴格請假制度，因病、因事請假一律應事先征得領導同意，如遇特別情況，臨時不能趕回來請假者，事后要自動補假，并說明理由，否則按曠工論。教職工如無正當理由不上班，或不請而假、不準而假者一律按曠工處理。家長聯系制度篇五1、認真學習檔案工作有關文件和基本學問，努力提高檔案人員自身政治思想素養，業務素養，認真接受上級領導檢查，不絕改進工作。2、做好文書材料的整理歸檔、收文、發文登記工作。業