餐飲服務員勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方從事餐飲服務員工作，主要職責為：為顧客提供優質的服務，保持餐廳整潔衛生，遵守餐廳的各項規章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節假日休息權利，具體放假安排按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資（人民幣）__________元/月，并根據乙方的工作表現和甲方規定享受相應的獎金及提成。3.2乙方工資的支付方式為：每月__________日之前，甲方通過現金/銀行轉賬等方式支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第六條培訓與發展6.1甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的業務水平和服務質量。6.2甲方應為乙方提供職業發展的機會，并根據乙方的工作表現和能力晉升。第七條保密協議7.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶資料等有關信息。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內，任何一方均有權提前三十天書面通知對方解除本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。8.3當合同期滿時，本合同自行終止。若雙方同意續簽，應提前一個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方規章制度復印件7.甲方培訓資料復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定工作時間工作的，屬于違約行為。3.乙方未按合同約定保守甲方商業秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.工作時間：是指勞動者在用人單位規定的正常工作時間范圍內的工作時間。4.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復印件：乙方應及時提供身份證復印件，否則甲方有權拒絕錄用。2.乙方未提供學歷證明復印件：乙方應及時提供學歷證明復印件，否則甲方有權拒絕錄用。3.乙方未提供健康證明復印件：乙方應及時提供健康證明復印件，否則甲方有權拒絕錄用。4.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，否則乙方有權向勞動部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：甲方應及時繳納社會保險，否則乙方有權向勞動部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新開業的餐廳招聘