企業(yè)管理人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，共同實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的利益。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本管理人員聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)和要求詳見附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗，并提供乙方所承諾的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方同意按照甲方的薪酬體系，接受薪酬分配。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，工資支付方式為_______。第四條福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。4.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或執(zhí)行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘人）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬體系說明3.附件三：社會保險繳納證明4.附件四：勞動安全衛(wèi)生條件說明5.附件五：福利待遇具體內(nèi)容6.附件六：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方崗位級別，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。4.甲方未提供乙方符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，視為違約。5.甲方未按照約定給予乙方相應(yīng)的福利待遇，視為違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。2.受聘人：指與用人單位簽訂聘用協(xié)議，提供勞動力并接受用人單位管理的自然人。3.聘用期限：指雙方簽訂的合同約定的乙方在甲方工作的時間。4.勞動報酬：指乙方按照甲方要求提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.保密條款：指乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的義務(wù)。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供工作崗位：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.甲方未按照約定繳納社會保險費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。4.工作環(huán)境不符合勞動安全衛(wèi)生條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或提起訴訟。5.福利待遇未按約定提供：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景