保障員工權益保障承諾書合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方是乙方的一名員工，為保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本保障員工權益保障承諾書，以便共同遵守。第一條權益保障1.1甲方承諾按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合勞動保障的工資、福利、工作時間、休息休假等相關權益。1.2甲方保證乙方的崗位、工資、福利等權益不受不公平對待，不因乙方的性別、民族、宗教信仰、年齡、身體健康狀況等因素受到歧視。1.3甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，并依法為乙方參加社會保險。第二條勞動保護2.1甲方應提供一個符合國家安全標準的勞動環境，確保乙方的人身安全和健康。2.2甲方應根據乙方的工作性質，提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。2.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第三條職業發展3.1甲方應為乙方提供平等的職業發展機會，不得限制乙方的職業發展和晉升。3.2甲方應根據乙方的能力和業績，給予乙方相應的職位晉升和薪酬調整。3.3甲方應支持乙方參加各類職業培訓和繼續教育，提高乙方的專業技能和綜合素質。第四條保密協議4.1甲方和乙方在合同期間和解除合同后一年內，應對雙方在合作過程中獲得的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2未經對方書面同意，甲方和乙方不得向第三方泄露保密信息，也不得自行使用或允許他人使用保密信息。第五條違約責任5.1如果甲方違反本承諾書的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權解除本合同。5.2如果乙方違反本承諾書的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權解除本合同。第六條其他條款6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日止。6.3本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳費證明4.勞動環境安全評估報告5.職業培訓和繼續教育相關資料6.保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供符合勞動保障的工資、福利、工作時間、休息休假等相關權益，或對乙方進行不公平對待的，構成違約。2.甲方未按照法律法規規定為乙方繳納社會保險費用，或未依法為乙方參加社會保險的，構成違約。3.甲方未提供一個符合國家安全標準的勞動環境，或未提供必要的勞動保護用品的，構成違約。4.甲方未根據乙方能力和業績給予相應的職位晉升和薪酬調整的，構成違約。5.甲方和乙方未按照保密協議約定保密信息，或未經對方書面同意向第三方泄露保密信息的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的承諾方，即雇主。2.乙方：指合同中的另一方，即雇員。3.勞動保障：指國家法律法規規定的關于工資、福利、工作時間、休息休假等相關權益。4.社會保險：指國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.保密信息：指合同雙方在合作過程中獲得的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供符合勞動保障的工資、福利、工作時間、休息休假等相關權益時，乙方可以與甲方協商解決，協商不成的可以向勞動監察部門投訴。2.甲方未按照法律法規規定為乙方繳納社會保險費用，或未依法為乙方參加社會保險時，乙方可以與甲方協商解決，協商不成的可以向社會保險管理部門投訴。3.甲方未提供一個符合國家安全標準的勞動環境，或未提供必要的勞動保護用品時，乙方可以與甲方協商解決，協商不成的可以向安全生產監督管理部門投訴。4.甲方未根據乙方能力和業績給予相應的職位晉升和薪酬調整時，乙方可以與甲方協商解決，協商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.甲方和乙方未按照保密協議約定保密信息，或未經對方書面同意向第三方泄露保密信息時，受害方可以要求違約方承擔違約責任，并有權解除本合同。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類企業、機關