第第頁編制部門兒科門診編碼編制人審核人審批人生效日期2022年9月28日回顧/修訂日期2022年9月25日首次生效日期2020年9月20日指令性及保障性醫療任務管理制度目的為切實履行政府指令性任務，體現醫院公益性，規范醫療保障行為，踐行救死扶傷，治病救人精神，特制定本制度。適用范圍適用于兒科全體工作人員。制度內容3.1指令性及保障性醫療任務（以下簡稱∶醫療保障）定義∶當地黨委、政府等有關部門組織的各類活動醫療保障、公共衛生突發事件、衛生應急和醫療救治、義診、講座；對口幫帶、支援工作；高考、征兵體檢；其他類型的醫療保障及轉送任務。所有醫療保障的外部聯絡部門必須為海珠區衛生健康局。醫務科及院辦公室組織具體的實施部門及醫務人員安排，登記及聯絡及總結工作。醫院辦公室及醫務科在接受保障需求后及時與主辦方取得聯系，就活動情況，現場出席人員情況、周圍醫療機構情況等信息進行掌握，并對保障安排作出初步計劃。參與執行政府指令性任務的部門、科室和醫務人員，應嚴格遵守相關法律法規，認真執行應急預案和專項工作計劃，服從政府相關職能部門統一指揮調度，確保響應及時，處置有效，履職到位，高標準完成任務。3.2.保障執行人員安排∶3.2.1.對無特殊要求的保障工作，由院辦組隊完成，具體執行人員由急診科根據具體工作安排確定人選。3.2.2.對有具體專業及職稱要求的，按照相應要求安排各臨床科室主任，根據需求情況派出符合要求的醫務人員執行保障。3.2.3.對疫苗支援安排，需派駐有經過疫苗接種培訓人員參加，醫務科按照院內各科順序安排，由于科室安排與執行順序存在沖突的，在排序內部進行先后調整，保持各臨床科室間執行任務數量相對均衡3.2.4.對口幫扶支援。協助受援單位開展衛生專業技術人員培訓，每年派至少1名專家到受援單位指導工作，幫扶時間3-6月以上。專業科室協作共建。建立遠程信息平臺，充分利用幫扶單位醫療優勢，協助受援單位開展專業科室建設。3.2.5.科室安排保障人員應當以業務能力熟練，工作經驗豐富，工作作風踏實，敢擔當，有作為的醫務人員為主，切實保證保障質量3.2.6.專科護理人員的保障安排由護理部根據需要在各臨床科室抽調。安排在確定好具體執行人員后，醫務部指定保障隊伍領隊負責保障工作的帶隊，并與保障前一天下班前派發醫療保障執行通知單到負責人，各科室（部門）負責人通知具體參與執行人。3.3.保障工作的執行3.3.1.保障工作領隊在保障前一天落實專人準備保障用物用品、車輛等物資，并通知保障人員具體出發時間、地點及其他注意事項。保障隊伍到位后及時向主辦方現場負責人報道，就現場情況進行初步了解。保障執行過程中嚴格遵守醫療規章制度，診療常規開展保障診療活動，遇突發情況且處置存在困難時及時與院內急診科、醫療保障專家組成員取得聯系指導處理，并及時報告醫務部。保障過程中嚴格做好登記及相關記錄，保障工作結束后，認真完成用物清理、登記，并完成任務執行記錄的填寫，并于保障結束后3個工作日內向醫務部提交保障執行記錄原件。3.4.保障人員待遇3.4.1.派出支援人員按照相關補貼經費落實補貼。3.4.2.對認真執行醫療保障的科室和部門在職稱晉升、評先評優、評價考核等工作中享有優先的權利。3.4.3.以上補貼按月由醫務部統計會診后提交財務科執行發放，對執行過程存在主辦方高于以上標準補貼的，院內不再發放補貼，任務執行中發生了差旅費的，按照《《差旅費報銷管理辦法（試行）》的通知有關要求進行報銷。3.5.監督與考核醫務科、護理部、院辦公室室將醫療保障工作作為醫療日常工作及科室績效進行考核，對推諉、拒不執行的科室負責人或醫務人員按